Auditoría Administrativa

Responsabilidad profesional

El auditor debe realizar su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia y criterio para determinar el alcance, las estrategias y técnicas que habrá de aplicar en una auditoría.

Debe poner especial cuidado en:

• preservar su independencia mental

• realizar su trabajo sobre la base de conocimiento y capacidad profesional adquiridos

• cumplir con las normas o criterios que se le señalen

• capacitarse en forma continua

Debe preservar su autonomía e imparcialidad al realizar una auditoria. Esto garantizara el valor y consistencia necesarios a su participación.

Los impedimentos a los que normalmente se puede enfrentar son:

√ personales: circunstancias que recaen específicamente en el auditor y que, por su naturaleza pueden afectar su desempeño, destacando las siguientes:

• vínculos personales, profesionales, financieros u oficiales con la organización que se va a auditar

• interés económico personal en la auditoría

• corresponsabilidad en condiciones de funcionamiento incorrectas

• relación con instituciones que interactúan con la organización

• ventajas previas obtenidas en forma ilícita o antietica

√ externos: relacionados con factores que limitan al auditor, al tratar de llevar acabo su función de manera puntual y objetiva, como son:

• injerencia externa en la selección o aplicación de técnicas o metodología para la ejecución de la auditoría

• interferencia con los órganos internos de control

• recursos limitados para desvirtuar el alcance de la auditoría

• presión injusitificada para propiciar errores inducidos

En estos casos el auditor tiene el deber de informar a la organización su situación para que esta tome las providencias necesarias.

Finalmente el auditor no debe olvidar que la fortaleza de su función y proyección personal esta sujeta a la medida en que afronte su compromiso con respeto y en apego a normas profesionales, tales como:

• objetividad

• responsabilidad

• integridad

• confidencialidad

• compromiso

• equilibrio

• honestidad

• institucionalidad

• criterio

• iniciativa

• imparcialidad

• creatividad

Estructura de pensamiento

Conjunción de conocimientos, habilidades y formación personal y actitud para provocar y promover el .cambio.

Este esquema de pensmiento bien direccionado hará posible que un auditor logre que su intervención propicie:

• seguir los caminos conducentes a obtener los mejores rresultados

• ser selectivo con creatividad

• ininiciar desarrollar y retroalimentar los modelos a aplicar

• el ser analítico y provocativoo

• efectuar un seguimiento

...