Balanza De Pagos
Enviado por melito2788 • 17 de Marzo de 2014 • 487 Palabras (2 Páginas) • 168 Visitas
Percepción como empleado
En este escrito se hablara sobre dos temas enfocados al ámbito laboral. Se desarrollara el tema sobre la percepción según el rol del empleo. También se hablara de símbolo del estatus y se mencionan estatus comúnmente observados en el empleo.
La percepción es individual y no todo el mundo tiene la misma visión sobre las cosas. Según la definición de K Dictionaries Ltd 2013 es la representación o forma en que una persona entiende o comprende algo. En mi rol como empleado como Representante de Servicio de First Bank es el cumplir con una excelente calidad de servicio y brindar cambios de cheques pagos y depósitos según sea la necesidad del cliente. Además ofrecer y aperturas de productos bancarios a los clientes que atienda. En mi caso trabajo en una sucursal donde la organización de la gerencia consta de un gerente, un cajero principal, un gerente de operaciones y un gerente de ventas. Me reporto directamente con el gerente de la sucursal aunque estoy bajo la dirección de toda la gerencia. La gerencia en general debe velar por cumplir las metas establecidas por la compañía así como velar por que todos cumplan con el trabajo establecido. Mi superior está al pendiente que cumpla con todas mis tareas, alcance mis metas y cumpla con las políticas establecidas en el manual de empleados. A mi entender mi supervisor y gerente de la sucursal tiene muy claro su rol y cumple a cabalidad con todas las tareas que debe realizar bajo su cargo.
En el entorno laboral se refleja la diferencia cultural de muchas maneras. En mi empleo es muy notada la diferencia cultural ya que hay varias escalas en termino de la edad por lo que la forma de pensar de cada uno no es la misma. Por ejemplo hay catorce empleados en total y religiosamente hay diferentes creencias religiosas asi como quienes no tienen ninguna afiliación a ninguna religión. Por esta razón la moral en términos de seguir dogmas de alguna religión no se encuentra ya que hay diferencias. Los estatus sociales son un ejemplo de los símbolos de estatus más comunes en el ambiente laboral. Otros estatus comunes es cuando se le ofrece una posición a una persona y al tener subordinados esta adquiere un símbolo de estatus superior así como la potestad de dirigir a los subordinados. Podemos ver también quienes mantienen un costo de vida alto con lujos ya sea en autos o artículos comprados para así mantener un estatus el cual proyecte su situación económica. En muchas ocaciones es por apariencias aun que en otras no.
En conclusión cuando hablamos sobre la percepción es un tema muy amplio y que cada cual puede tener su propia opinión. Esto sucede por ser un tema abierto a lo que cada cual piense. El estatus social por su parte es muy notado en todas partes tanto en el ambiente laboral así como en el diario vivir.
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