Bienestar de Los Empleados, Bienestar del Negocio

 Ética y Responsabilidad Social [pic 1]

“Bienestar de Los Empleados, Bienestar del Negocio”

(Informe de Investigación)

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Profesor Sonia Carolina Carrasco Zambrano

Julio 26 de 2021

Introducción

La importancia de las instituciones y de las organizaciones en la vida moderna resulta innegable, ya que, en buena medida, la vida de los individuos y las sociedades se define en relación con ellas bajo circunstancias diversas en tiempo y espacio. Cuando se utiliza la expresión “con ellas” se hace alusión a roles, funciones, papeles, acciones, así como las estructuras derivadas, que a través de la cotidianidad se presentan como parte del sentido y razón de ser del tejido social moderno.

El presente informe de investigación tiene por objetivo registrar y analizar conceptos relacionados con trabajo, organizaciones sociales, gubernamentales y ONG, recursos humanos entre otros.

El informe se desarrollará en dos partes, iniciando con la distinción del concepto de organización, organizaciones de tipo ONG, Gubernamentales y administración pública, para finalizar con las organizaciones privadas. La segunda parte del informe, comprende una descripción sobre una organización conocida y se hace una reseña de su comportamiento con respecto a sus trabajadores en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Se finalizará el informe, con algunas conclusiones aclaratorias, que inviten a las futuras investigaciones que se puedan desarrollar sobre el tema.

1. Defina y entregue diferencias, a su juicio y fruto de sus observaciones, entre organizaciones sociales, gubernamentales y ONG.

Vivimos en un mundo organizacional. Nacemos dentro de organizaciones, nos educamos en ellas, y consumimos gran parte de nuestro tiempo trabajando en ellas (Etzioni, 1975).

 
La palabra organización tiene tres acepciones, una etimológica que proviene del griego organón que significa Instrumento, otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Si se analizan estos significados se puede concluir que, en esencia, las tres involucran la idea de una estructura, aunque con diferentes implicaciones. (Guillén, M., 2006)

Me gusta mucho la definición de Agustín Reyes Ponce (2005), indica que la organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

Las organizaciones que operan en la sociedad se agrupan en la actualidad en tres sectores: empresas privadas, administraciones públicas y organizaciones no lucrativas. Cuando representamos estos sectores gráficamente (ver Figura N° 1), lo hacemos de manera que las fronteras entre ellos muestren un espacio de intersección, pues son cada vez menos diáfanas. (Venis, A., 2005)

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Referencia: Vernis, A., (2005). Asociaciones entre lo público y lo privado: en búsqueda de la complementariedad. Revista del CLAD Reforma y Democracia, núm. 33, (p. 2), Venezuela: Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo.

1. Organizaciones de tipo ONG:

A primera vista, cualquier intento de esbozar una definición de lo que es una ONG resulta problemático por la propia indefinición de la denominación y por las diversas singularidades que caben en ella. El significado de las iniciales (organización no gubernamental) permite mejor una identificación de lo que no es ('no gubernamental') que de lo que verdaderamente es. En la búsqueda de una definición, junto a la independencia gubernamental, es fundamental resaltar el carácter no lucrativo, que lo distingue de otras organizaciones que nacen de la iniciativa privada, como las empresas, cuya motivación es la obtención de beneficios económicos para los accionistas. Un último elemento distintivo está implícito en su vocación eminentemente social, de la que obtiene su legitimidad, que se plasma y realiza en la oferta de servicios y la prestación de ayuda destinadas a cubrir necesidades sociales no satisfechas. (Paolini, N.; Odrizola, J., 2019)

Las ONG suelen financiarse a través de la colaboración de los ciudadanos, de los aportes estatales y de la generación propia de ingresos (mediante la venta de vestimenta o la realización de eventos, por ejemplo). Parte de sus recursos pueden destinarse a la contratación de empleados de tiempo completo (es decir, que no trabajan de manera voluntaria, sino que se dedican exclusivamente a las tareas de la organización).

1. Organizaciones Gubernamentales:

Un organismo u organización gubernamental, es una institución estatal cuya administración y gestiones está a cargo del gobierno del día. Su propósito es brindar un servicio público que sea necesario para los ciudadanos. En general, los servicios provistos por las agencias gubernamentales son gratuitos y se sostienen mediante impuestos y otros ingresos recibidos por el Estado. El presupuesto nacional es responsable de determinar la cantidad de fondos que recibe cada organismo gubernamental. (Rivero, M.; Aguilar, A., 2009)

La administración pública, conformada por un complejo entramado de organizaciones gubernamentales, ha resultado de la síntesis de procesos histórico-políticos propios de la época moderna. La existencia, configuración, estructura y funciones de las diversas organizaciones se vinculan con las capacidades e intereses de los diversos grupos y fuerzas sociales actuantes en el espacio público y las formas como influyen en su determinación (Powell, W.; Dimaggio, P., 2001)

Rose (1998), define a las organizaciones gubernamentales como estructuras administrativas formales establecidas por las leyes, generales o particulares, dirigidas por funcionarios elegidos a través de procesos políticos reglamentados y a través del voto de los ciudadanos, o dirigidas por funcionarios elegidos y, todas, financiadas principalmente por impuestos recabados a través de mecanismos legales del Estado.

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