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“Burbujas” Empresa de Detergentes Industriales


Enviado por   •  26 de Marzo de 2020  •  Trabajo  •  412 Palabras (2 Páginas)  •  358 Visitas

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“Burbujas”

Empresa de Detergentes Industriales

Nombre estudiante/es:       MIGUEL SALAS - SANDY VERA

Asignatura: Evaluación de desempeño

Carrera: Ing. en Adm. en RR.HH

Profesor/a: Jose Tapia Sepulveda

Fecha: 08-09-2019

Introducción

Burbuja es una empresa de fabricacion y comercializacion de productos de aseo industrial, con una trayectoria de 7 años en el mercado, dentro de la industria destaca por su servicio de postventa, deseando ser una organización, ágil, flexible, cercana, eficiente entregando un producto de calidad superior.

Analisis FODA:

Fortalezas

  • Liquidez sin endeudamiento endeudamiento externo
  • Verificación en sus estándares de calidad
  • servicio post-venta personalizado

Debilidades

  • fluctuación en sus materias primas
  • no utiliza insumos biodegradables, vulnerando la tendencia por el cuidado del medio ambiente
  • alta competencia local

Oportunidades

  • Reutilización de envases
  • diversificación de productos
  • expandir a regiones

Amenazas

  • competidores potenciales (proveedores de materia prima)
  • ley de rotulados de detergentes
  • regulación de niveles de tensoactivos aniónicos

Modelo y Metodología Implementada:

Para el Programador:

realizaremos una evaluación de desempeño en escala gráfica en 90º, siendo evaluado únicamente por su jefatura directa. optamos por este tipo de evaluación ya que es rápida y sencilla de retroalimentar, lo que nos permite dar respuesta inmediata. realizaremos esta evaluación dos veces al año en el primer semestre donde fijamos metas y el segundo donde revisaremos metas.

Para el Gerente de desarrollo:

Realizaremos una evaluación de desempeño en una escala gráfica de 360º,ya que este tiene que interactuar con pares, clientes y proveedores además de sus funciones diarias. realizaremos esta evaluación dos veces al año (primer semestre-segundo semestre).

Etapas proceso de evaluación de desempeño:

Cronograma de actividades

1

Planificación del proceso de evaluación del desempeño

2

junta de revisión de progreso

3

reunion de evaluacion

4

Retroalimentación del empleado

Plan de Seguimiento de acuerdo a los diferentes Indicadores de Desempeño:

...

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