Cómo funcionan los diferentes tipos de organización

Introducción.

El siguiente documento tiene como finalidad entender cómo funcionan los diferentes tipos de organización, que tipos de organizaciones existen, cuales son las diferencias que hay entre ellas.

Cabe resaltar que a pesar que existen diferentes tipos de organizaciones no siempre es necesario el ocupar o seleccionar solamente un tipo de organización, es posible realizar combinaciones entre ellas sin afectar a la organización y los fines a los que se quiere llegar.

En mi opinión personal esto nos ayudara a entender cómo funcionan las organizaciones cuáles son sus diferentes fines a los cuales quieren llegar, el cómo está constituida una empresa, que lineamientos se siguen para formar parte de una organización y plantar que tipo de organización se adapta más al tipo de organización que se quiere tener.

Todo esto se encuentra fundamentado por personajes como Lawler y Hackman en el año de 1975 o Mateu en los años de 1979 al 1984. Los cuales hablan de que es una organización, el cómo están compuestas, cuáles son sus fines y objetivos.

Ensayo sobre la organización

Octubre 1, 2015

Las organizaciones se encuentran conformadas por un grupo formal o informal de personas las cuales persiguen un mismo fin. Para definir y entender que es una organización destacan personajes como Lawler y Hackman así cómo Mateu.

Entre las características que estos personajes mencionan destacan las siguientes:

• La composición de las organizaciones pueden ser por individuos o grupos.
• Cuáles son sus fines u objetivos.
• La diferencia de funciones y la coordinación racional.
• La continuidad de la organización a lo largo del tiempo.
• Las relaciones de interdependencia y comunicación con el entorno.

Las organizaciones pueden ser de tipos diferentes, como heterogéneas y diversas. Entre sus diferencias se menciona que cambian por su tamaño, características, su forma de estructurarse y los diferentes tipos de objetivos. Estas organizaciones a su vez se dividen de la siguiente manera:

• Organizaciones según sus fines.
• Organizaciones según su formalidad.
• Organizaciones según su grado de centralización.

Las organizaciones según sus fines a su vez dentro de estas se desprenden en dos, las cuales son las organizaciones con fines de lucro y las sin fines de lucro.

Las primeras son las que su principal motivo es generar una ganancia, mientras que las segundas tienen como fin cumplir con una función sin la obtención de una ganancia.

Las organizaciones según su formalidad estas se dividen en organizaciones formales los cuales cuentan con estructuras oficiales y roles definidos para la toma de decisiones.

Las organizaciones lineales constan de una estructura simple y antigua. La organización funcional, en esta organización destaca que el principio fundamental se separa, se distingue y se especializa. Organización línea-staff esta es una combinación entre la organización lineal y funcional que al combinarse se busca reducir las desventajas de la organización.

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