CARACTERÍSTICAS Y FUNDAMENTO DE ADMINISTRADORES Y ADMINISTRACIÓN

NOMBRES Y APELLIDOS: MALA MALA KARLA ANDREA

FECHA: 16-10-2021

ADMINISTRACION

CURSO: SEGUNDO SEMESTRE LICENCIATURA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA PERIODO 2021-02

TEMA DE INVESTIGACIÓN: CARACTERÍSTICAS  Y FUNDAMENTO DE ADMINISTRADORES Y ADMINISTRACIÓN.

INFORME.

¿Qué es un Administrador?

Un administrador va mucho más allá de la mera gerencia. Es el responsable de la planeación, organización, dirección y control de los recursos de la compañía (humanos y tecnológicos) para conseguir los objetivos organizacionales.

La labor del administrador tiene un gran impacto tanto en el rendimiento como en el desempeño de la compañía, independientemente de su tipología.

El administrador debe utilizar eficientemente todos los recursos (técnicos, humanos y financieros) para optimizar los beneficios de la empresa.

¿Qué puestos de trabajo puede ocupar un Administrador?

El Administrador de empresas, al tratarse de un perfil tan polivalente y con una visión 360 de la compañía puede desempeñar diferentes funciones en la empresa, entre ellas como:

• Director general
• Emprendedor
• Director de expansión internacional
• Desarrollo de nuevos mercados
• Director financiero
• Director de operaciones
• Responsable de compras
• Director de área de negocio
• Jefe de departamento del área financiera, marketing, operaciones y logística, recursos humanos, internalización, comunicación y ventas.

Descubre más sobre la Administración con las formaciones de Euncet Business School pensadas para formar los líderes del futuro:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas
• Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas + Marketing y Comunicación Digital
• Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
• Executiva MBA

[pic 2]

¿Qué es Administración?

La administración es un proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas laboren o trabajen en grupos, y alcanzan con eficiencia metas seleccionadas. Con la administración, las personas realizan funciones de planeación, organización, integración de personas y de bienes o cosas, dirección y control.

[pic 3]

Elementos de la Administración.

La Administración en general es un proceso y como todo proceso lleva una consecuencia, un orden y funciones que constantemente se estarán replanteando, estos son los siguientes elementos de la Administración:

• Personas o recursos humanos.
• Actividades.
• Objetivos.
• Recursos financieros, equipos, maquinarías, etc.
• Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas).

Surgimiento de la administración empírica o practica

Los seguidores de la escuela empírica sostienen abiertamente por la mayoría de los académicos tradicionales de las escuelas de negocios de estados unidos (se les reprochaba no tener los antecedentes académicos necesarios ni hacer investigaciones llenas de complejas ecuaciones matemáticas), sin embargo, es, sin duda, el autor que más ha influido sirve el pensamiento de negocio en el siglo XX, es el “padre de la administración por objetivos”.

Sus principales aportaciones son las siguientes:

1. Descentralización y delegación de poder a los empleados.
2. dirección por objetivos.
3. aplicación de temas dirección a otros “aspectos” de la sociedad, diferente de lo estrictamente empresarial, por ejemplo, para empresas no-lucrativas.
4. énfasis en los aspectos éticos dentro de la empresa y la organización.
5. Enfocarse en considerar a las personas como recursos, no como un costo.
6. La importancia de los clientes.

Funciones y característica de la administración

• Plantear: visualizar el futuro y trazar el programa de acción
• Organizar: construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
• Dirigir: guiar y orientar al personal.
• Coordinar: ligar, unir, armonizar todos los aspectos y todos los esfuerzos colectivos.
• Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.

[pic 4]

• Planificación
• Organización
• Dirección
• Coordinación
• Control

Estos son los elementos de la organización que constituye el llamado proceso administrativo y que pueden encontrar en cualquier trabajo de administración, en cualquier nivel o área de actividad de la empresa.

• Administrativas.
• Técnicas
• Comerciales
• Financieras
• Contables
• De seguridad

[pic 5]

A continuación, se enuncian los 14 principios de la administración:

• División de trabajo
• Autoridad y responsabilidad
• Diciplina
• Unidad de mando
• Unidad de dirección
• Subordinación del interés particular al interés general
• Remuneración al personal
• Descentralización vs. Centralización
• Jerarquía
• Orden
• Equidad
• Estabilidad del personal
• Iniciativa
• Unión del personal o espíritu del grupo

Anexos

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

Referencias Bibliográficas:

Sánchez Delgado, M. (2016). Administración 1 (2a. ed.). Grupo Editorial Patria. https://elibro.net/es/lc/uleam/titulos/40412