CARRERA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE. Nestlé
Enviado por mayra_n9arvaez • 29 de Julio de 2020 • Trabajo • 8.715 Palabras (35 Páginas) • 149 Visitas
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI
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FACULTAD DE COMERCIO INTERNACIONAL, INTEGRACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA EMPRESARIAL.
CARRERA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE.
Nestlé
AUTORES:
- Viviana Chicaiza
- Estefanía Cholca
- Cristian Ibujés
- Tania Játiva
- Melanie López
- Mayra Narváez
TUTOR: Msc. Montúfar Flores Manuel Alfredo
Tulcán – Ecuador
Octubre – Febrero 2019
INDICE
I. ANTECEDENTES 4
1.1 APROXIMACION AL SECTOR. 4
1.2 OBJETIVOS DEL PROYECTO 5
2.2 CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL INDUSTRIA UNIFORME (CIIU) 6
2.3 CRECIMIENTO DE LA INDUSTRIAL 8
2.4 ESTRUCTURA DE LA EMPRESA NESTLÉ 10
2.5 CANALES DE DISTRIBUCIÓN 11
2.5.1. INTERMEDIARIO: 11
2.5.2. DE DISTRIBUCIÓN: 11
2.5.3. ESTRATEGIA DE DISTRIBUCIÓN: 11
2.5.5. ALMACENAJE Y MANEJO DE MATERIALES: 11
2.6 TENDENCIA INDUSTRIAL 11
2.6.1 TENDENCIA 11
2.6.2 CANALES DE DISTRIBUCIÓN 13
2.6.3 OBJETIVOS DE LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN DEL SERVICIO 13
2.7 ANÁLISIS DE MACROENTORNO 15
2.7.1 Factores del Macro entorno: 15
2.7.2 ENTORNO SOCIOCULTURAL 15
2.7.3 ENTORNO ECONÓMICO 16
2.7.4 ENTORNO TECNOLÓGICO 16
2.8 ANALISIS DE FACTORES EXTERNOS 20
2.9 ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA DE PORTER 23
2.9.1 LA AMENAZA DE ENTRADA DE NUEVOS COMPETIDORES. 25
2.9.2 AMENAZA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS SUSTITUTOS 25
2.9.3 PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES 26
2.9.4 RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTE 26
III ANÁLISIS INTERNO 27
3.1 EVALUACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA 27
3.1 MATRIZ DE EVALUACIÓN INTERNA 30
3.2 MATRIZ DE VALORACIÓN DE IMPACTOS FAVORABLES 33
IV PLAN DE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 34
4.1 MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA 34
4.2 Análisis FODA 35
4.3 ANÁLISIS CAME 36
4.4 PROPUESTA ORGANIZACIONAL 37
4.5 DIAGRAMA DE FLUJO 38
4.6 SITUACIÓN ECONÓMICA DE NESTLE 39
V. ESTRATEGIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 42
5.1 CON LOS TANGIBLES DE NESTLE 42
5.2 OBJETIVOS CON LOS INTANGIBLES DE LA EMPRESA 44
5.3 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTERNA 45
5.5 MARKETING MIX 48
5.5.1 Descripción de los internos 49
5.8 CUADROS DE STAKEHOLDERS INTERNOS Y EXTERNOS 52
5.9 MAPA ESTRATEGICO DE NESTLE 53
5.10 MATRIZ DE CORRELACIÓN 55
VI. CONCLUSIÓN 57
VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 58
ANTECEDENTES
La comunicación organizacional permite el conocimiento de los recursos humanos, su desarrollo en la empresa, así como la productividad que generan. (Times, 2016). La comunicación organizacional es el proceso por el cual, dos o más colaboradores de una empresa, intercambian información a través de distintos medios, con la finalidad de agilizar los procesos dentro de la organización y cumplir los objetivos planteados.
La comunicación organizacional un elemento clave para el desarrollo y éxito de estas. La mayoría de actividades y procesos, primero se planean y después se ejecutan; el recibir la información correctamente favorece a la empresa en el sentido de que las ordenas son captadas con claridad y por consiguiente, las actividades realizadas con un alto grado de eficiencia. Esto contribuye a que la empresa genere mayor productividad. (Morales, 2017)
1.1 APROXIMACION AL SECTOR.
MUNDIAL
La industria de alimentos y bebidas es uno de los sectores más influyentes para potenciar negocios exitosos. Se dice que su influencia es tal que, dentro de los empleos más necesarios en el mundo, la Ciencia de los Alimentos es uno de ellos.
No podemos cerrar los ojos. La alta demanda de estos bienes dentro del mercado ha hecho que se convierta en uno de los ejes más importantes alrededor del mundo.
La tecnología ha hecho lo suyo para acelerar su vertiginoso crecimiento, específicamente en el área de transporte de mercancías. Esto quiere decir, que con mejores medios para trasladar de manera eficiente los productos, los límites comerciales para el sector se vieron reducidos. En la actualidad hay un saldo a nivel mundial de USD 1 356 miles de millones de productos alimenticios comercializados en 2011, con un crecimiento promedio en los últimos tres años de 12% (Organización Mundial de Comercio).
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