CIU: Liderazgo productivo

[pic 1][pic 2]

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental de Lara “Martin Luther King”

          Barquisimeto Estado Lara

ENSAYO

                                                                           ALUMNO:

Keylimar Pérez 29517915

CIU: Liderazgo productivo

Planificar los compromisos, politicos, personales y organizacionales sin descuidar ninguno

El compromiso puede interpretarse como la capacidad de asumir responsabilidad y cumplirla de forma continua y diligente. Es un valor relacionado con la disciplina, la constancia y la perseverancia. El compromiso implica voluntad de hacer sacrificios y afrontar dificultades para alcanzar nuestros objetivos. En el lugar de trabajo, el compromiso es fundamental para el éxito profesional. Los trabajadores comprometidos son trabajadores que cumplen con sus responsabilidades de manera eficiente y están dispuestos a hacer lo que sea necesario para alcanzar los objetivos de la empresa. El compromiso con el trabajo significa estar dispuesto a trabajar más allá de las horas especificadas, asumir responsabilidades adicionales y estar siempre dispuesto a aprender y desarrollarse. El compromiso también es importante en las relaciones personales. En una pareja, el compromiso implica voluntad de hacer sacrificios y trabajar juntos para superar las dificultades que se presenten. En la amistad, el compromiso significa estar ahí para apoyar a nuestros amigos en tiempos difíciles y estar dispuestos a hacer sacrificios por ellos. En las relaciones familiares, el compromiso significa la voluntad de hacer lo que sea necesario para mantener unidas a las personas que más amamos. El compromiso también es importante en nuestra relación con nosotros mismos. El autocompromiso implica la voluntad de trabajar duro para lograr metas personales, mantener hábitos saludables y mantener la salud y el bienestar emocional. El compromiso con nosotros mismos implica ser honestos con nosotros mismos acerca de nuestras fortalezas y debilidades y estar dispuestos a trabajar en ellas para lograr nuestros objetivos.

El tiempo es una sustancia que va de la mano del compromiso, es un fluido imaginario que se nos escapa entre los dedos sin poder evitarlo. Es sorprendente cómo a medida que envejecemos, el paso del tiempo parece volverse cada vez más rápido, haciendo que lo que antes eran horas ahora parezcan minutos, minutos y segundos. No podemos gestionar bien nuestro tiempo sin planificar bien nuestro día y, para ello, tenemos que organizarnos. Esto suena obvio, y quizás lo sea para muchas personas, pero en la práctica la gente tiende a subestimar la importancia de tener claro a primera hora de la mañana o durante la jornada laboral lo que hay que hacer hoy/esta semana. Una vez que tenemos claras las tareas a realizar a lo largo del día y los objetivos relacionados, es el momento de dividirlas en pequeñas actividades. La razón está directamente relacionada con nuestra motivación. Una vez que hemos hecho una lista y marcado las tareas más pequeñas en cada apartado, llega el momento de establecer prioridades. Lo que consideremos prioritario o no dependerá de muchas cosas, aunque una de las pautas es priorizar las que más tardan, básicamente porque al final abandonaremos el trabajo más complicado y difícil, cuando nos cansemos de haciendo el resto. El trabajo, las tareas pendientes, nos cargarán cada vez más y, además, sentiremos que estamos haciendo peor nuestro trabajo. Debemos determinar la urgencia, importancia y duración de cada tarea y evaluar, en base a estos parámetros, qué prioridades deben implementarse. Tenemos que ser realistas y entender cómo trabajamos, entender que si hay cosas que nos resultan muy difíciles de hacer, tenemos que priorizarlas, no dejar que se acumulen y nos agobien aún más por tener que hacerlas. Por otro lado, construir una sólida cultura de trabajo en equipo creará un ambiente saludable. Es imposible que dos empleados sean exactamente iguales en una empresa. Cuando las personas provienen de diferentes orígenes, habrá diferencias en cómo ven y entienden las cosas, y lo mismo ocurre cuando las personas trabajan en equipo.

...