CLASIFICACION DE COSTOS

JET AIRWAYS: DESPIDO, INSOMNIO Y EMPLEO

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

Debido a la crisis económica en el año 2008 aerolíneas como Jet Airways se vieron afectadas principalmente en la alza de precios en la turbosina y baja en la demanda de pasajeros, lo que trajo consigo la necesidad de reducir costos con la finalidad de mantener la empresa.

Si bien la crisis fue mundial y diversas empresas de distintas ramas fueron afectadas pues el alza en el petróleo afecta todo, las aerolíneas de la india de un bienestar económico en 2005 pasaron a un declive en sus acciones e incremento en sus pasajes en el 2008.

En consecuencia y frente a la incertidumbre de la crisis económica el consejo Administrativo de Jet Airways tomó la apresurada decisión de despedir a 1900 empleados, lo que representaba un 15% del total de empleados que conformaban la aerolínea, todos ellos en periodo de prueba, es decir de recién sin embargo ingreso.

Sin embargo el presidente de Jet Airways tomo la decisión (apresurada) de reinstalar al personal despedido basado en el sentimiento que le producía verlos llorar ante las cámaras de televisión por lo que declaro una disculpa “por el sufrimiento y el trauma”.

A lo que el jefe ejecutivo e india del Center for Asia-Pasific señalo “en India, no se despide personal a menos que sea la última, última opción y refleja que tan mala está la situación ahora”.

Jet Airways es una de las empresa que sobrevivió a la crisis ya que a través de con un presidente experimentado en el ramo pudo crear alianzas como como fue la creación de Jet Konnect, el 8 de mayo de 2009 sin embargo no justifica los tropiezos que tuvo en algunas decisiones que de implementar un proceso administrativo hubiera mejorado la situación existente en aquel años.

IDENTIFICACION DE LOS PROTAGONISTAS

El orden de importancia según mi perspectiva es la siguiente:

• Naresh Goyal: el máximo protagonismo en el caso recae en él ya que es el presidente y fundador de Jet Airways además es quien se encarga de recontratar a los 1900 empleado despedidos.

• Consejo Administrativo Jet Airways: quienes tras las pérdidas económicas sufridas y la incertidumbre respecto a la crisis económica toman la decisión de despedir al 15 % de los empleados en la aerolínea.

• Alrededor de 300 empleados manifestantes: si bien es verdad que 1900 empleados fueron despedidos alrededor de 300 de ellos fueron quienes se manifestaron frente a las oficinas de la aerolínea con la finalidad de solicitar al gobierno interviniera para que el consejo administrativo los reinstalara, fueron quienes a través de declaraciones conmovieron al presidente de Jet Airways siendo recontratados.

• Los medios de comunicación: a través de la televisión y prensa se dieron a conocer las noticia de despido en la empresa Jet Airways así como lo que la rodeaba, además con ayuda de estos medios el Sr. Naresh Goyal observo las inconformidades de los ex empleados y “el daño Causado” quien se conmovió y comunico la reinstalación de los mismos.

DEFINICION DEL PROBLEMA

Lo que se pretende resolver mediante esta evidencia es primeramente analizar la decisión tomada por el presidente

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