COMPRESION DE LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por sheyshey3 • 1 de Mayo de 2018 • Documentos de Investigación • 361 Palabras (2 Páginas) • 159 Visitas
Nombre y Apellidos: Sheyla Rayza Lozano Villar
Curso:Economia
Ciclo: III
Año: 2018
CASO INTRODUCCION I
COMPRESION DE LA ADMINISTRACIÓN
¿COMO EMPEZARIAS A REUNI R INFORMACION SOBRE ADMINISTRACION?
Podría reunir información a través de entrevistas con otros administradores de otras empresas.
Reunir alguna información de internet, libros, revistas de economía; también de encuestas.
¿CUAL ES EL PERFIL DE UN ADMINISTRADOR? ¿Por qué?
Tener visión proactiva, con clara misión en sus objetivos y resultados
Interés por ser líder y generador de cambios
Toma decisiones
Facilidad de comunicarse con un lenguaje claro, correcto, oportuno y adecuado
Actualizado en la tecnología de punta en informática y comunicaciones
- Un administrador hace todo eso porque es responsable de llevar a cabo las actividades necesarias para alcanzar las metas organizadas
ENUMERE Y DESCRIBA CINCO ACTIVIDADES DE UD. PIENSE QUE EJECUTEN LOS ADMINISTRADORES
- Liderazgo - El administrador es la persona responsable, que trabaja con un equipo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden, alcanzar una meta común
- Toma de decisiones – el administrador tiene capacidad netamente humana de tomar decisiones, Es el proceso de analizar, organizar y planificar en busca de un propósito específico.
- Motivación- el administrador da la motivación, el deseo e impulsos hacia sus compañeros para que ellos pueden realizar una actividad o cumplir un objetivo.
- Trabajo en equipo- para poder dar un buen trabajo en equipo se necesita de un buen líder y ese es el cargo que tiene el Administrador, el cual guía a los demás a lograr esa meta puesto que él tiene la visión global del objetivo a lograr en cambio los demás integrantes solo tienen una idea de lo que se tiene que lograr pero conocen muy bien su parte dentro del mismo sistema de trabajo.
- Organización- Un administrador debe de ser organizado se centra en la estructura y los modos de actuación para conseguir que la empresa logre los objetivos empresariales que se plantea.
Necesita un líder que permita estructurar toda esta organización y tomar las decisiones necesarias para que la actividad de la empresa funcione con normalidad. El liderazgo empresarial es fundamental para que todos los componentes de la empresa y los recursos disponibles trabajen en el mismo sentido y de la mejor forma posible.
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