CONCEPTOS BÁSICOS, CARACTERÍSTICAS, ELEMENTOS Y CAMPO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN

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CONCEPTOS BÁSICOS, CARACTERÍSTICAS, ELEMENTOS Y CAMPO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN

Contaduría

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Introducción

En términos generales, los distintos teóricos coinciden en señalar la administración como un proceso social, en donde un administrador se encarga de conducir una empresa hacia el logro de unos objetivos concretos.

El administrador a lo largo de su carrera adquirirá habilidades que le permitirán adaptarse al mundo globalizado que constantemente cambia y se adapta a diferentes tipos de organización. Así como la habilidad de administrar recursos y hacer planes de organización será constantemente una carrera rentable para el futuro.

En el texto que se muestra a continuación se explicará a más detalle en qué consiste la carrera de administración y en qué campos laborales puede contribuir un administrador.

El administrador

La administración busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de la coordinación de las personas, cosas y sistemas que forman una organización o entidad. También tiene como objetivo el estudio de las técnicas utilizadas en la planificación, en la integración, control de los recursos y la unificación de una organización con la finalidad de obtener de ello diversos beneficios, ya sea de índole social o económico, este último va a depender de los fines que dicha organización tenga por objetivo.

La administración está divida en etapas que guían al administrador a realizar cada una de las asignaciones que lo llevarán a su meta.

• Planificación: Se plantean los objetivos que se deben de cumplir y la estrategia que se usará para cumplirlos.
• Organización: Se realiza una jerarquización entre los miembros del equipo y los diferentes recursos para realizar la tarea.
• Dirección: Se audita y corrigen cualquier desviación que pueda perjudicar los objetivos a cumplir.

La administración al ser considerada una actividad humana cuenta con elementos, que están directamente relacionados con las cualidades que debería poseer el administrador.

• Eficiencia: Capacidad de invertir la cantidad justa de recursos en las actividades empresariales,  
• Eficacia: Cumplir con las metas fijadas a tiempo y de la manera correcta.
• Productividad: Capacidad de obtener resultados dentro del tiempo estimado o con la mejor calidad posible.
• Habilidades interpersonales: Ya que el administrador se encarga de manejar recursos humanos, necesita la capacidad de poder escuchar y transmitir las ideas, necesidades y obstáculos del equipo.

Al igual que el administrador requiere de recursos cualitativos, necesita materia prima para lograr sus objetivos, las empresas cuentan con diferentes tipos de recursos, estos pueden clasificarse dependiendo de su naturaleza.

• Materiales: Bienes muebles e inmuebles que forman parte del patrimonio de la empresa
• Técnicos: Grupo de máquinas y sistemas que conforman sus recursos tecnológicos.
• Humanos: Los empleados y directivos de la empresa que tienen la responsabilidad de cumplir con las metas y objetivos que se plantea la empresa.
• Financieros: Recursos activos y pasivos que forman parte del capital de una empresa.
• Información: La capacidad que se tiene de manejar el conocimiento necesario para el área y la oportunidad de volverse reconocido en el medio en el que se desenvuelve.

Ya que el administrador cuenta con una variada cantidad de habilidades y talentos, este se puede desenvolver en diferentes áreas como: recursos humanos, planeación producción, marketing, finanzas, comercialización, supervisión, ventas, entre muchas otras.

Entre sus principales campos de desarrollo profesional, se encuentran:

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. Instituciones privadas sin fines de lucro:  sindicatos, asociaciones civiles, clubes.
• Comercios en todo tipo de sector económico.
• Instituciones públicas o gubernamentales.
• Instituciones educativas, culturales o deportivas.
• Consultoría empresarial.

 Otro campo muy importante donde se pueden desenvolver es en emprendimientos, ya que en general adquieren los conocimientos técnicos para formar su propia empresa y desarrollar completamente un negocio.

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