Caacitacion

1. ¿Qué orden de prioridades daría usted a estas peticiones?

R/ 1.D: Para lograr tener un personal calificado y que se pueda capacitar más a fondo, cada uno de los empleados debe cumplir con lo requerido, como lo es culminar sus estudios, por este motivo la empresa debería ayudar a aquellos empleados que se encuentran en esta situación, con el fin de que su personal este acto para adquirir nuevos conocimientos.

2. A: para los empleados es muy difícil trabajar sin tener conocimiento actualizado, la empresa se vería afectada sin un personal capacitado, el cual no califica a la hora de llevar a cabo este tipo de labor, es necesario que la empresa proporcione la facilidad de capacitar a su personal con un curso de instrucción general, con el fin de obtener un personal competente y una empresa beneficiada.

3. C: Una vez el personal esté capacitado en este trabajo debe llevarse a la práctica, en busca de que el trabajador adquiera sus conocimientos tanto teóricos como prácticos, por esta razón es necesario la implementación de un taller donde se pueda realizar este tipo de trabajo.

4. B: Esta es la última opción a las prioridades que tenemos, esta área seria opcional, aunque los empleados necesitan distraerse o romper la rutina, también sería un tipo de motivación, con el fin de mantener un personal apto para realizar las labores.

¿Cuáles recomendaría que se descarten y cuáles que se pongan en práctica de inmediato? Explique sus respuestas utilizando no menos de media hoja para cada una de las solicitudes.

Descartaríamos el área musical, aunque es importante, para romper con la monotonía del trabajo no creo que el personal trabajador pagaría el costo de los instrumentos.

Lo que debemos poner en práctica de inmediato es la culminación de los estudios del personal, puesto que es esencial que todos estos tengan la capacidad de adquirir nuevos conocimientos.

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