Capítulo 1 - Introducción ala teoría general de la administración

[pic 1][pic 2][pic 3]

[pic 4]

Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales

Requisitos de un administrador.

Todo administrado debe cumplir con una serie de requisitos, es por ello que los candidatos se someten a pruebas para evaluar sus conocimientos, habilidades y competencias.

Según Levitt, para el “administrador profesional” el conocimiento es solo uno de los múltiples aspectos que debe de tener.

Según Katz, se debe poseer 3 habilidades importantes para que el desempeño administrativo sea exitoso:

• Habilidades técnicas.

Facilidad y conocimiento sobre el manejo de objetos y técnicas.

[pic 5]

• Habilidades Humanas.

Saber tratar a las personas, motivarlas,  saber trabajar con ellas y por medio de ellas.

[pic 6]

• Habilidades conceptuales.

Nos permite saber diagnosticar y proponer alternativas de solución a problemas dados.

[pic 7]

[pic 8]

A medida que un individuo vaya ascendiendo va a necesitar aumentar sus habilidades conceptuales, la TGA propone desarrollar las habilidades conceptuales pero sin dejar de lado las técnicas y humanas.

Estas tres habilidades exigen otras competencias personales para tener éxito en la práctica.

• Conocimiento

Es toda información que tiene el administrador acerca de su especialidad y que debe de ser actualizada constantemente para no volverse obsoleta.

• Perspectiva

Poner el conocimiento en acción, saber emplear el conocimiento dado.

• Actitud

Es el comportamiento que toma el administrador frente a diferentes situaciones, incluye el impulso de innovar en especial la capacidad de trabajar con personas y confiar en ellas.

[pic 9]

LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS

Trabajar en equipo es la base fundamental de la sociedad, por ello un administrador debe saber hacer las cosas por medio de las personas de una manera eficaz y eficiente.

Con la administración se logra que las personas cooperen para alcanzar objetivos que no alcanzaran por separado, siendo estos objetivos comunes.

La TGA surge cuando la tarea de administrar algunas organizaciones presentó dificultades, y los directivos necesitaban modelos y estrategia para la solución de sus problemas empresariales.

1. CONTENIDO Y OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN

La palabra “Administración” proviene del latín ad (hacia, tendencia) y minister (subordinación), y significa aquel que realiza una función bajo el mando del otro.

Sin embargo la palabra sufrió un cambio radical, se amplió y profundizo por medio de las teorías planteadas por cada

1. ESTADO ACTUAL DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN (TGA)

Cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los problemas empresariales más importantes de su época, cada una tuvo éxito al presentar soluciones específicas para cada problema.

La TGA estudia la administración de las organizaciones y empresas considerando principalmente la relación de interdependencia de las 6 variables principales (tareas, estructuras, tecnología, personas, ambiente, competitividad) su comportamiento es sistémico y complejo, cada uno influye en los demás.

...