Capacitacion

Metas del plan de capacitación

Las metas del Plan de Capacitación tienen el propósito de alcanzar la finalidad y los objetivos planteados a través de sus diferentes acciones y son las siguientes:

A. Incrementar el desarrollo de las Capacidades de los trabajadores.

B. Medir los aportes de los empleados, tanto cualitativa y cuantitativamente.

C. Mejorar todo el proceso respecto a la autonomía del trabajador

D. Fortalecer el trabajo en equipo de los empleados.

E. Medir los resultados finales de los cursos de capacitación con relación al cumplimiento de sus objetivos.

Estrategia de capacitación

Para el ejecución del presente plan de capacitación de sugirió la estrategia de capacitación externa por cuanto está comprobado que este tipo de capacitación genera mayor motivación en el trabajador.

Tipo de capacitación

El tipo de capacitación a implementar será la correctiva por estar orientada a solucionar problemas de desempeño, así adaptándose a la necesidad de autonomía y falta de trabajo en equipo de la empresa.

Aplicando esta capacitación será posible identificar con más claridad las necesidades que tienen los empleados así determinando una solución a través de los cursos de capacitación que se les otorgara a los empleados.

Todos los puestos requieren de esta misma capacitación, para así tener un mejor rendimiento en el trabajo y en un mejor ambiente laboral.

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