Capitulo 5 Derecho Empresarial
Enviado por glan • 21 de Febrero de 2014 • 460 Palabras (2 Páginas) • 683 Visitas
Actividad 5.1 Derecho empresarial
Si se están violando los derechos de los trabajadores ya que en la constitución de la República de Guatemala en la sección octava de trabajo en el artículo 102 Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo en el inciso c) nos dice que hay igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, también nos dice en el inciso k) protección a la mujer trabajadora y regulación a las condiciones en que se debe prestar sus servicios.
No deben establecerse diferencia entre casadas y solteras en materia de trabajo...
En el código de trabajo nos dice en el artículo 137 bis. Se prohíbe la discriminación por motivo de sexo, raza, religión, credos políticos, situación económica, por la naturaleza de los centros en donde se obtuvo la información escolar o académica y de cualquier otra índole para la obtención de empleo en cualquier centro de trabajo.
Actividad 5.1 Derecho empresarial
Si se están violando los derechos de los trabajadores ya que en la constitución de la República de Guatemala en la sección octava de trabajo en el artículo 102 Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo en el inciso c) nos dice que hay igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, también nos dice en el inciso k) protección a la mujer trabajadora y regulación a las condiciones en que se debe prestar sus servicios.
No deben establecerse diferencia entre casadas y solteras en materia de trabajo...
En el código de trabajo nos dice en el artículo 137 bis. Se prohíbe la discriminación por motivo de sexo, raza, religión, credos políticos, situación económica, por la naturaleza de los centros en donde se obtuvo la información escolar o académica y de cualquier otra índole para la obtención de empleo en cualquier centro de trabajo.
Actividad 5.1 Derecho empresarial
Si se están violando los derechos de los trabajadores ya que en la constitución de la República de Guatemala en la sección octava de trabajo en el artículo 102 Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo en el inciso c) nos dice que hay igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, también nos dice en el inciso k) protección a la mujer trabajadora y regulación a las condiciones en que se debe prestar sus servicios.
No deben establecerse diferencia entre casadas y solteras en materia de trabajo...
En el código de trabajo nos dice en el artículo 137 bis. Se prohíbe la discriminación por motivo de sexo, raza, religión, credos políticos, situación económica, por la naturaleza de los centros en donde se obtuvo la información escolar o académica y de cualquier otra índole para la obtención de empleo en cualquier centro de trabajo.
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