Características de Administración científica

Características de Administración científica

Se le llama así por los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.

Características de Escuela de Administración empírica

Se basa en que las teorías administrativas deben ser ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado reciente, la costumbre o la tradición.

Escuela ambiental

Fue emitida por psicólogos experimentales, se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor su las condiciones ambientales que lo rodean.

Escuela de comportamiento humano

Ocupa la mayor importancia al hombre al hacer de la conducta de de este el punto focal de la acción administrativa.

Escuela del sistema social

Se enfoca en las relaciones interculturales. Trata de combinar la estructura formal con el aspecto humano y la organización empresarial con el sistema social

Escuela de administración de sistemas

Tiene base en la aplicación de sistemas que pueden ser mediante técnicas de computación y es usado en grandes empresas por lo que descuida el aspecto humano de la organización.

Escuela de la teoría de las decisiones

El punto básico es la administración en la toma de decisiones usa métodos matemáticos y modelos de simulación.

Escuela de la medición cuantitativa.

Se expresa de manera en que la entidad lógica se expresa con a través de símbolos matemático, por lo tanto no es aplicable en problemas humanos de la administración.

Escuela Neo-humano relacionismo

Se enfoca en las relaciones humanas en las empresas, se inició en 1940 y debe fundamentarse en estudios psicológicos del individuo, sus necesidades, etc.

Escuela ecléctica, universal o del proceso administrativo

Representa una conjunción de ideas de varias corrientes, es decir que aplica los diversos conocimientos de cada escuela.

Corrientes actuales en la administración

Las corrientes con mayor aceptación en la época actual son la calidad total y el desarrollo organizacional

Aplicación de la teoría administrativa en Latinoamérica

La mayoría de empresas latinoamericanas se administran de acuerdo a sus necesidades, no se sigue una escuela en general, incluso muchas usan fundamentos de varias escuelas, la mayoría aplican sistemas inadecuados.