Caracterización del nuevo republicano y del administrador

Caracterización del nuevo republicano y del administrador

El sistema educativo lo que quiere es formar un nuevo ciudadano para esta nación, para así formar un nuevo republicano .Este pilar está relacionado con el principio de aprender hacer, lo que implica la necesidad de aplicar en la práctica las teorías, técnicas y conocimientos existentes. Es por eso que el maestro debe propiciar en el ambiente de estudio, no solo el análisis y critica de los conocimientos ya formados, es importante que el nuevo republicano puedas estar al nivel de las exigencias de esta nueva sociedad con conciencia de cambio. El segundo pilar da base a la formación educativa del nuevo republicano ya que radica en la necesidad que tenemos como seres humanos de aprender  a vivir en comunidad, como ciudadano civilizado, solidario, cooperativo. Hay que afirmar el concepto de calidad de la educación, que no solo pasa por el fomento de destrezas e instrumentos, sino en la generación de procesos valóricos. El nuevo republicano manifiesta que para generar procesos valóricos, en la pedagogía y la metodología tenemos que partir por el ser humano, para así transformar y generar una nueva forma de relacionar hacia la construcción de personas e instituciones que sean capaces de mirar al futuro y vivir en forma ética, integrada, armónica y empática.

Un buen administrador de empresas necesita conocer sobre finanzas, gestión de talento humano y normativas comerciales y tributarias es por eso que domina diversas áreas, también debe tener capacidad de analizar entornos y entender indicadores macroeconómicos y sociales. El administrador sabe trabajar en equipo ya que deben tener la capacidad para delegar funciones, llegar a concesos y sobre todo, dirigir a otros para conquistar objetivos en común. Un buen administrador tiene capacidad de liderazgo, para ser un buen líder no solo necesita tener sólidos conocimientos sobre el mundo de los negocios, además, es importante que se comunique de manera asertiva e identifique las habilidades y fortalezas de su equipo de  trabajo. La creatividad, al igual que el trabajo en equipo, el administrador tiene capacidad de crear, innovar y desarrollar proyectos es clave. El administrador capacita a los miembros de su equipo, quiere decir que para desarrollarte con éxito al momento de dirigir una compañía, deberás brindar conocimientos y ayudar a  desarrollar  ciertas aptitudes y competencias a quienes lo rodean. También debe ser un gran maestro y capacitador .La adaptalidad  es otra de las características principales, ya que hay variables externos que obligan a que se hagan cambios bruscos y para finalizar una de las características que definen al administrador es la capacidad de estrategias, ya que es importante que aprenda a diseñar planes de acción a corto, mediano y largo plazo.

                                                                                Yannielis Delgado

                                                                                   C.I: 27.843.099

                                                                                  Administración “A”

01/04/20

Yannielis Delgado

C.I: 27.843.099

Administración “A”

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