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Características de los emprendedores y sus empresas


Enviado por   •  19 de Febrero de 2023  •  Tarea  •  3.824 Palabras (16 Páginas)  •  76 Visitas

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[pic 1]UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POST-GRADO

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRENDEDORES Y SUS EMPRESAS

Informe presentado como actividad sumativa de la asignatura Electiva I: Desarrollo Emprendedor

Autor: Martínez, S., Héctor R.

C. I. 18.222.220

Tutor: MSc. Rosyberth Ochoa

Barquisimeto, Enero, 2023

INTRODUCCIÓN

El ser humano evoluciona en todos los aspectos en los cuales se desenvuelve, y el sector financiero y económico no es la excepción, ya que, la creación de empresas y negocios que elaboran y comercializan productos y servicios ha involucrado la participación de personas, quienes utilizan sus capacidades individuales, en función al desarrollo de emprendimientos que permiten dar respuesta a las necesidades de los consumidores.

Es innegable, que en la actualidad existe un auge en el desarrollo de emprendimientos de múltiples áreas, aunque cabe la cuestión acerca de, qué significa emprender, pues el (Diccionario Oxford, 2023) refiere que: “consiste en empezar a hacer una cosa determinada, en especial cuando exige esfuerzo o trabajo o cuando tiene cierta importancia o envergadura”

No obstante, el desarrollo de emprendimientos requiere más que esfuerzo y trabajo, puesto que, también son necesarios aspectos tales como la creatividad, y la capacidad para tomar el riesgo, asumirlo y la utilización de recursos humanos, financieros y tecnológicos en función al desarrollo de una empresa. Cabe señalar, la necesidad de los emprendedores de conocer sobre los tipos de empresas que pueden conformar, ya que estas tienen características específicas que las definen; así como los diversos aspectos que les pueden permitir conformar una organización empresarial exitosa.

Es por ello que se presenta el siguiente informe, en el cual se desarrolla de forma secuencial, detallando aspectos tales como: el concepto de emprendedor, las características de los emprendedores, sus perfiles, roles y competencias; las características del autor como emprendedor, el concepto de empresa, enfoque de sistemas, cultura empresarial, los tipos de empresas y algunas características que debe tener una empresa competitiva y exitosa.

Finalmente, se presentan las conclusiones y referencias que sustentan la documentación.

CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRENDEDORES Y SUS EMPRESAS

El emprendedor

Como consecuencia de la diversificación de las tareas, y de los problemas asociados al desempleo, muchas personas han encontrado oportunidades de autoempleo, que les permite desarrollar sus propios talentos, en la creación de negocios, que son cada días más relevantes para el desarrollo de la sociedad moderna.

Así, el sector privado se ha desarrollado con características innovadoras mejorando las condiciones sociales de la población, por medio de la creación de empresas dinámicas, que permiten satisfacer las necesidades de la población, mejoran la productividad y que son potenciales fuentes de empleo.

En el caso de América Latina, refieren (Kantis, et.al, 2004) que se está produciendo una transformación en las políticas de desarrollo empresarial, que incorpora el fomento de nuevos emprendimientos y la promoción de una nueva mentalidad que valoriza la actividad empresarial.  Es decir, que en la región se han desarrollado numerosos emprendimientos que le otorgan valor a la actividad empresarial.

No obstante, es conveniente hacer referencia a lo que realmente, significa emprender, puesto que aunque, taxativamente, se trata sobre le decisión de realizar una tarea difícil; en la actualidad se involucran aspectos como la movilización de recursos y la gestión de riesgos para la creación  de una organización de negocios; lo que concuerda con lo señalado por Poncio, citado por (Sung y Duarte 2015, p. 292), al referir que “el termino se utiliza a quien inicia una empresa. En consecuencia, puede afirmarse que emprendedor es quien aborda la aventura de un negocio, lo organiza, busca capital para financiarlo y asume toda o la mayor acción de riesgo”

De la anterior definición, es conveniente resaltar los aspectos financieros y de riesgo que conlleva la ejecución de un emprendimiento, los cuales requieren del desarrollo de un conjunto de características, que permitirán guiar al emprendedor en el desarrollo de competencias que le permitan visualizar, definir y alcanzar objetivos (Alcaraz, 2011, p. 2).

En este sentido, el emprendedor debe caracterizarse por aspectos tales como la capacidad de innovación, y la creatividad para crear empresas que les permitan ser diferentes en el mercado.

Características de los emprendedores

Kao citado por Alcaraz (Ob.cit) señalan que entre los aspectos que caracterizan al emprendedor se puede mencionar: el compromiso total, la determinación, la perseverancia, la capacidad para alcanzar metas ,la orientación a las metas y oportunidades, la iniciativa y las responsabilidad; asimismo, la persistencia en la solución de problemas, el realismo, la autoconfianza, los altos niveles de energía, la búsqueda de realimentación, la toma de riesgos calculadores, la baja necesidad de estatus y de poder, la integridad, la confiabilidad y la tolerancia al cambio son aspectos que caracterizan al emprendedor.  

De acuerdo con el autor, todos estos aspectos hacen complicado realizar una definición del emprendedor, debido que implican un conjunto de atributos  que se utilizan para sacar un máximo provecho de la organización de negocios; sin embargo, un emprendimiento implica un conjunto de competencias necesarias las cuales se deben tomar en consideración; las cuales se presentan en el siguiente cuadro.

Cuadro 1: Características y Competencias del Emprendedor

Eje

Características

Factores motivacionales

  • Necesidad de logro
  • Necesidad de reconocimiento
  • Necesidad de desarrollo personal
  • Percepción del beneficio económico
  • Baja necesidad de poder y estatus
  • Necesidad de independencia
  • Necesidad de afiliación o ayuda a los demás.
  • Necesidad de escape, refugio o subsistencia.

Características personales

  • Iniciativa personal
  • Capacidad de decisión.
  • Aceptación de riesgos moderados.
  • Orientación hacia la oportunidad.
  • Estabilidad emocional / autocontrol
  • Orientación hacia metas específicas.
  • Locus de control interno
  • Tolerancia a la ambigüedad
  • Receptividad en las relaciones sociales
  • Sentido de urgencia (el tiempo es valioso)
  • Honestidad, integridad y confianza
  • Perseverancia, constancia.
  • Responsabilidad personal.
  • Es individualista.
  • Es optimista.

Características físicas.

  • Energía
  • Trabajo con ahínco.

Características intelectuales

  • Versatilidad / flexibilidad
  • Creatividad / Imaginación / Innovación
  • Búsqueda de la verdad e información.
  • Planificación y seguimiento sistemático de resultados.
  • Capacidad para analizar el ambiente (reflexión).
  • Visión comprensiva de los problemas.
  • Capacidad para solucionar problemas.
  • Planificación con límites de tiempos.

Competencias generales

  • Liderazgo.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad para conseguir recursos.
  • Patrón de factores de producción.
  • Exige eficiencia y calidad.
  • Dirección y gestión de la empresa.
  • Red de contacto.
  • Comunicación.

Fuente: Almagro, citado por Alcaraz (Ob.cit)

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