Características del concepto de empresario

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LA EMPRESA.-.

Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines.

Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios.

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4.2 http://html.rincondelvago.com/empresa_15.html

ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA

Se compone d elementos personales y materiales. El conjunto de todos ellos constituyen lo que se denomina factores de producción de una empresa que son: la tierra, el trabajo, el capital y la actividad empresarial.

LA TIERRA: Esta compuesta por los bienes naturales, en el caso de una empresa concreta, por tierra entenderemos los recursos naturales que emplea en la producción de los bienes o a los que se dedica.

EL TRABAJO: Esta constituido por los servicios profesionales desarrollados por las personas que integran la empresa: desde los que se dedican a su dirección asta los que se ocupan de la producción directa de un producto.

EL CAPITAL: esta compuesto por el dinero que se invierte además de los bienes materiales, tanto muebles (herramientas, maquinas..) como inmuebles (edificios, locales, terrenos...). Se incluyen la tecnología empleada.

LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: Hay que tener en cuenta un cuarto elemento que es la organización: Se trata de un elemento armonizador, es decir la forma de ordenar los factores de producción anteriores para conseguir mejor el fin buscado. Es un elemento esencial para que la empresa goce de buena salud.

En la empresa se produce el llamado efecto sinerquico, que es una propiedad de la empresa, por la cual estas tienen un valor superior al que corresponde por la mera suma de los elementos que la componen así pues la empresa organizada y puesta en marcha tiene un valor muy superior a la de la suma de sus elementos. Por ejemplo: en una empresa de transportes, el valor de los vehículos, talleres e instalaciones oficinas... aunque es importante, resulta mucho menor que la empresa en su conjunto, organizada y funcionado

http://www.monografias.com/trabajos16/empresa/empresa.shtml

Son los recursos fundamentales que se necesitan para su empleo y uso por la administración en la dirección , gestión y ejecución de todas las actividades que se realizan para la consecución de los objetivos.

Los elementos son os siguientes :

a). Recursos humanos

b). Recursos materiales

c). Recursos financieros

• la cantidad de los recursos debe estar en relación con las posibilidades de la empresa y el volumen efectivo de las tareas y operaciones para que no exista ni en exceso ni en defecto

a). Recursos humanos._ en las distintas áreas ha directores , funcionarios ,empleados y obreros clasificados en diferentes categorías y niveles jerárquicos.

Ejm :

• Directores y presidente de directorio ( se encuentran ubicados en los órganos del gobierno) 1er nivel

• Personal jerárquico ( gerente general o administrador general ) 2do nivel

• Gerente de áreas o sub-gerentes 3cer nivel

• Producción fabrica o ingenio (logística , finanzas , operaciones ,ingeniería , campo)

• Jefes de división 4to nivel

• Jefes de departamento 5to nivel

• Jefes de sección 6to nivel

• Jefes de oficina 7mo nivel

b). Recursos materiales._ se encuentran constituidos por :

• materia prima e insumos, productos en proceso.

• muebles y enseres, materiales y útiles de escritorio.

• vehículos ,maquinaria y equipos, accesorios y repuestos.

• Herramientas de trabajo ligero y pesado

• Productos terminados

• Residuos y deshechos que sirven para intervenir en la elaboración de otros productos.

• El aire , el viento y la energía solar.

c) recursos financieros._ se encuentra constituido por:

• capital personal o social

• ingresos por ventas

• avances en cuenta corriente, sobregiro bancario, pagares, letras en descuentos, prestamos diversos

• utilidad para reinversion

• donaciones en especies o en dinero para mejorar su situación economica y financiera

• bonos , descuentos, valores y letras hipotecarias.

4.3 http://html.rincondelvago.com/empresa_7.html

LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS ELEMENTOS:

• ECONOMICO: es el capital con que cuenta la empresa, porque dependiendo de esto el empresario sabe cuáles son sus límites de producción y la importancia de este es su capital.

• JURIDICO: Son los recursos que utiliza la empresa cuando tiene algún problema que resolver, la importancia de este es que con el la empresa tiene una representación legal de todo movimiento que se realice en la empresa.

• ADMINISTRATIVO: por medio de este los funcionarios a cargo llevan los movimientos mercantiles de los productos o servicios que ofrece la empresa.

• UNIDAD SOCIOLOGICA: es aquella que interactúa con la sociedad, crea una imagen positiva de la empresa.

• MIRADA DE CONJUNTO: es el trabajo en equipo para la realización de objetivos. Busca un trabajo en equipo de todos los elementos que forman la unidad empresarial.

LA UNIDAD EMPRESARIAL

Unidad empresarial: identidad corporativa y principios administrativos. Estos nos permiten tener una visión empresarial clara y concreta, y orientarnos al desarrollo de una imagen empresarial estratégica, que marque una posición solida en el mercado.

Conocer y entender los principios que rigen una buena administración, buscando la mejor forma de implantarlos en nuestra empresa, y como estos contribuyen a un mejor rendimiento empresarial, al desarrollo de la misión y visión de la empresa, y a cumplir sus principales objetivos.

Identidad corporativa:Identidad corporativa es el conjunto de símbolos que una organización utiliza para identificarse ante otros grupos. Por emplear una terminología actual, podemos decir que es la manera en que se manifiesta y es percibida por el grupo de interés

Cultura corporativa:El término cultura empresarial tiene su origen en torno a 1970, cuando las principales escuelas de negocios empezaron a implantar el término. Se partió de la base de que para conocer a un ser humano había que observar su comportamiento, entorno en el que se desenvolvía, hábitos y demás circunstancias. Esta creencia se extrapoló al ámbito de la empresa, integrada por unos seres humanos que se comportan de una determinada manera.

El término cultura empresarial encierra los valores

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