Cargo: Visitador Médico

1. Desarrolla los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos que hemos visto a lo largo del curso.

• Visitador Médico. (Departamento Comercial)

OBJETIVO, FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO: 

Gestionar y promocionar la cartera de productos farmacéuticos que le sean asignados, a través de visitas médicas en clínicas, hospitales, farmacias y consultas médicas. Desarrollar, promover y mantener la relación de ERIA labs con los médicos; acompañar a los médicos a conferencias, seminarios y actos patrocinados por la empresa; informar al Director Comercial de las ventas de su zona y los resultados obtenidos y bajo los parámetros de su supervisor se encargará de conseguir los objetivos de  facturación y penetración del o los productos en la zona de influencia asignada.

Para realizar esta función, es necesario que este profesional tenga conocimientos científicos-técnicos relacionados con los productos que promociona, ya que se dirige a un conglomerado de profesionales muy especializados y con un elevado dominio del lenguaje técnico, así como deberá contar con habilidades sociales que faciliten la comunicación y comercialización de los productos.

RELACIONES JERÁRQUICAS.

• Cargo: Visitador Médico
• Se encuentra dentro del Departamento Comercial de la empresa ERIA Labs
• Supervisor: Director Comercial.

CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Tipo de Contrato: Indefinido
•  Salario: Base, más comisiones o incentivos por ventas de acuerdo a las ventas realizadas.
• Ayuda para mantenimiento del vehículo y combustible (conforme al registro).
• Viáticos: Transporte, alimentación
•  Seguro: Privado.
• Bono vacacional, conforme a lo establecido en la Ley.

EXPERIENCIA:

• Profesional con Licenciatura en ciencias de la salud, químicas, biología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como visitador médico.
• Idiomas: nivel medio de inglés.

EXPECTATIVAS DE DESARROLLO: La empresa brindará oportunidades de capacitación y formación para fortalecer los conocimientos relacionados a los productos que se ofrecen.

 RASGOS DE PERSONALIDAD:

• Habilidades comunicativas
• Fluidez verbal
• Empático
• Buena presencia
• Don de gente
• Sentido de responsabilidad
• Pro actividad
• Adaptabilidad

• Director financiero (departamento financiero)

 OBJETIVOS, FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO:

Al ser un puesto estratégico deberá optimizar el proceso administrativo y financiero de la organización, supervisando las funciones administrativas y financieras, en el marco del Plan Estratégico de la empresa.

Debe tener alto grado de conocimiento contables, financieros y herramientas con las que contar para poder llevar un departamento estratégico.

Manejo de diseño de política comercial/ventas y desarrollo de la cartera de clientes. Solicitar informes de comercialización/ventas de productos a su equipo.

 RELACIONES JERÁRQUICAS:

• Cargo: Director Financiero.
• Es un cargo estratégico por lo tanto tiene a su responsabilidad todos los puestos dentro del mismo, depende directamente de la Comisión de Dirección.

CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Tipo de Contrato: Indefinido
• Salario: acorde al cargo desempeñado.
• Beneficios de Ley.
• Bonificación por cumplimiento de objetivos.
• Seguro: privado para él, cónyuge e hijos menores a 25 años.
• Bono vacacional.
• Vehículo proporcionado por la compañía.

EXPERIENCIA:

• Licenciatura en Economía, Administración con Maestría en Administración y Finanzas.
• Conocimientos del área farmacéutica.
• Experiencia de 5 años.
• Inglés avanzado.
• Paquete informático: excel avanzado, bases de datos.

EXPECTATIVAS DE DESARROLLO:

La empresa brindará oportunidades de capacitación y formación para incrementar o fortalecer los conocimientos relacionados al área del cargo.

RASGOS DE PERSONALIDAD:

• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de análisis.
• Ético y honesto.
• Visionario: nuevas oportunidades de crecimiento del negocio.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de Liderazgo.
• Adaptabilidad.
• Orientado a resultados.
• Analítico.
• Sentido de responsabilidad.

• Conductor Repartidor (departamento de logística)

OBJETIVOS, FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO:

Tendrá la responsabilidad del transporte y reparto de los productos desde los almacenes de ERIA Labs al lugar de destino. Cumplir con las entregas en el tiempo, condición y lugar acordado, dar uso adecuado al vehículo, acatar directrices del departamento correspondiente, asistir a capacitaciones con el fin de conocer sobre los productos que reparte; cumplir con los horarios establecidos y revisar el estado de los pedidos antes de entregarlos a fin de evitar reclamos posteriores que perjudiquen la imagen de la empresa.

RELACIONES JERÁRQUICAS: Le reportará al Director de Logística.

 CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Carnet de conducir vigente, no requiere vehículo propio, la empresa lo proporcionará.
• Contrato indefinido.
• Salario base más incentivos semestrales.
• Seguro privado.

EXPERIENCIA:

• Titulación de Bachiller.
• Experiencia de 1 año.

 EXPECTATIVAS DE DESARROLLO: posibilidad de crecimiento profesional interno y capacitación a través de cursos dictados por la empresa.

RASGOS DE PERSONALIDAD:

• Responsable.
• Honesto.
• Comprometido.
• Organizado.

1. Elige el tipo de reclutamiento y el medio concreto que utilizarás para la publicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta.

Para cubrir la vacante del Director Financiero acudiría al reclutamiento interno, permitiendo encontrar al candidato dentro de la empresa con las capacidades requeridas. Permite a los colaboradores postularse rápidamente ya que se tiene información de sus perfiles, su compromiso con la cultura organizacional y ayudaría a reducir costos de formación e inducción del candidato. Del mismo modo, permitiría mejorar el clima laboral y generar una buena imagen interna de la empresa.

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