Carta De Trabajo

Modelos mentales y resumen de la película el juego de la fortuna

La idea plantea el dominio personal como el ideal de las organizaciones y de los individuos que deben implicarse en un medio ambiente cambiante con una competencia activa con la que deben interactuar , entre estos elementos destaca ver la realidad con claridad, en el film el protagonista se atreve a visualizar el problema de un modo exacto, percibiendo la realidad y las posibilidades a partir de ellas él no puede compra jugadores caros y debe adaptarse a partir de esa situación, tiene un verdadero compromiso con el éxito del equipo y la organización y esta dispuesto a aprender nuevos enfoques aunque en un principio sienta que amenazan su conocimiento y experiencia, él no es universitario y se guía mucho mas por intuición que por variables económicas concretas, debe dejar de lado prejuicios para aceptar que un cambia o una oportunidad de cambiar la historia comprando jugadores novatos para invertir de modo que ellos sean profesionales y darle un posible titulo al equipo. el aporte de un economista joven sin experiencia en el área de deportes de ningún tipo, en este tipo de proceso se demostrara su fortaleza y estabilidad emocional para guiarse y plantear nuevos desafíos y planteos. Los modelos mentales se hacen presentes a lo largo de toda la película son supuestos generalizaciones y prejuicios que amenazan los fines propuestos, en el film todos los tienen los directivos, el gerente, los jugadores el director técnico que atenta constantemente con la nueva misión encomendada que es articular de un modo eficiente todos los elementos capaces en el equipo y no quiere comprometerse con una idea y un objetivo que no partieron de él y que pueden amenazar su prestigio y autoridad (no tiene un compromiso real ), las reacciones se hacen ver la apatía y desobediencia de los jugadores los planteos de los directivos y la falta de respeto general hacia un líder al que no reconocen como tal.

De todo esto se desprende la necesidad de un compromiso real y la articulación de visiones personales y compartidas que deben ser importantes pero también

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