Caso Administración de Personal I RHA 1101

Caso Administración de Personal I RHA 1101

Nombre:………………………………………………………………….

Rut:……………………………..

Curso: RHA 1101-……..                                        Puntaje:…….  Nota:…….

Usted fue contratado como Gerente de Recursos Humanos y en los meses que lleva en el cargo, presentó a la Gerencia General  un excelente plan de reclutamiento para un cargo creado recientemente: Un Gerente del Departamento de Compras, quien reporta al Gerente del Departamento de Logística. Los candidatos no tardarían en aparecer, sin embargo el esfuerzo de reclutamiento requiere intensificarse, debido a la oferta en el mercado de trabajo para esta clase de profesionales.

Usted no tiene descripción y análisis de este cargo porque fue creado recientemente, sin embargo, usted como experto sabe cómo recolectar la información para configurar las especificaciones que se exigirán a los participantes. Incluso no ha pensado en qué técnicas de selección va a emplear y tampoco en la secuencia del proceso de selección, aunque ve que es una excelente oportunidad y desafío para demostrar a los directivos su capacidad de planear y llevar a cabo un buen trabajo.

Santiago, mayo 2016.

Puntaje máximo: 60 puntos

Nivel de dificultad: 60.

Preguntas:

1.- Determine la planificación básica para el análisis de un cargo. (20 puntos).

2.- Determine el perfil ideal de ocupante del cargo. (15 puntos).

3.- Mencione tres instrumentos de recolección de información. (15 puntos).

4.- ¿Cuál de ellos Ud. aplicaría primeramente? (10 puntos).

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