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Caso BG Maderas Y Cia - Factores Internos Y Externos


Enviado por   •  17 de Octubre de 2014  •  397 Palabras (2 Páginas)  •  915 Visitas

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Factores:

Internos.

Los factores internos son aquellos que afectan directamente a la persona, dentro del caso puede apreciar los siguientes:

• Aprendizaje: Ya que Benito desde pequeño empezó trabajando con su padre donde adquirió los conocimientos, pasó de jornalero a ayudante de carpintero y siguió perfeccionándose con el tiempo, donde a posterior estudio contabilidad para poder así mejorar el control de su empresa.

• Personalidad: Persona esforzada que siempre busco surgir en base al trabajo, tratando de perfeccionarse constantemente en el tiempo.

• Motivación: Preocupado de cada punto de su empresa, la cual logro hacer crecer en el tiempo en base a la motivación personal de Benito.

• Percepción: Logro ver que si él tomaba el trabajo de confección de los marcos de las ventanas, algunas puertas y ciertos moldajes y los ejecutaba de manera eficiente lograría obtener los trabajos en forma estable y permanente en el tiempo, lo cual podía ser en ese entonces un ingreso.

• Valores: honradez que demostró en sus trabajos durante el tiempo, la perseverancia y dedicación en cada trabajo.

Externos

• Ambiente Laboral: El ambiente es tenso y el clima laboral es malo. Hay una desmoralización a todo nivel.

• Políticas: No está clara la Visión y Misión de la empresa.

• Procedimientos: No existen claros procedimientos de capacitación ni de remuneraciones.

Factores:

Internos.

Los factores internos son aquellos que afectan directamente a la persona, dentro del caso puede apreciar los siguientes:

• Aprendizaje: Ya que Benito desde pequeño empezó trabajando con su padre donde adquirió los conocimientos, pasó de jornalero a ayudante de carpintero y siguió perfeccionándose con el tiempo, donde a posterior estudio contabilidad para poder así mejorar el control de su empresa.

• Personalidad: Persona esforzada que siempre busco surgir en base al trabajo, tratando de perfeccionarse constantemente en el tiempo.

• Motivación: Preocupado de cada punto de su empresa, la cual logro hacer crecer en el tiempo en base a la motivación personal de Benito.

• Percepción: Logro ver que si él tomaba el trabajo de confección de los marcos de las ventanas, algunas puertas y ciertos moldajes y los ejecutaba de manera eficiente lograría obtener los trabajos en forma estable y permanente en el tiempo, lo cual podía ser en ese entonces un ingreso.

• Valores: honradez que demostró en sus trabajos durante el tiempo, la perseverancia y dedicación en cada trabajo.

Externos

• Ambiente Laboral: El ambiente es tenso y el clima laboral es malo. Hay una desmoralización a todo nivel.

• Políticas: No está clara la Visión y Misión de la empresa.

• Procedimientos: No existen claros procedimientos de

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