Caso: Empresa Ficontel Ltda

Caso: Empresa Ficontel Ltda.

La empresa Ficontel Ltda. desarrolló un nuevo producto para el segmento comunicaciones personales. Este corresponde a un teléfono inalámbrico de tamaño pequeño (similar a un celular) orientado al ambiente de oficina. Las actividades o tareas requeridas para la fabricación del producto se presentan en la Tabla # 1.

Hoy día la empresa trabaja en un solo turno de 8 horas al día (horas efectivas de trabajo que no incluyen el tiempo de colación o almuerzo) de lunes a viernes. Pero si es necesario pueden realizan un sobre tiempo (horas extras) de máximo 2 horas por día. Recuerde que el límite de la jornada laboral (efectiva) conforme a nuestra ley es actualmente de un máximo de 45 horas semanales (no incluye las horas extras) con un máximo de 11 horas al día (incluye jornada normal de trabajo más horas extras). El Área de Marketing estimada una demanda anual es de 180.000 unidades parejo para todos los meses del año (se distribuye de manera homogénea para los 12 meses del año). Suponga que la empresa trabaja 20 días hábiles al mes, de lunes a viernes, durante los 12 meses del año. También asuma que la productividad del RR.HH. en sobre tiempo es la misma que en jornada normal. Como esta demanda es bastante agresiva y las máquinas y herramientas requeridos por el proceso de fabricación son bastante complejas de operar y de alto costo, usted estima que puede satisfacer dicho requerimiento comercial incurriendo en un sobre tiempo (horas extras) parejo anual de 480 horas (estimado para el 1º año de operación, las que se distribuye de manera homogénea para los 12 meses del año).

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