Caso Rhino Foods

Caso: Rhino Foods

1. Análisis:

Este caso de estudio nos muestra una forma diferente de administración, en la que se permite la participación de los empleados de la organización en la toma de las decisiones laborales y en la forma de cómo hacer mejor su trabajo, viéndose estas acciones reflejadas directamente en los estados financieros de la organización cuya información también tienen acceso y para ello previamente se les capacita en la lectura e interpretación de estos estados financieros, esto les hace sentir y pensar como un propietario al ver como sus decisiones y acciones afectan en los resultados financieros, este tipo de administración se llama administración de libro abierto ya que los libros (estados financieros) son de conocimiento de todos los empleados de la organización.

2. Opinión:

Esta administración que aplica Rhino Foods es motivadora para el empleado ya que se siente socia de la misma y conoce directamente como sus acciones se ven reflejadas en los estados financieros de la organización y así también cuál va a ser su margen de utilidad por estas acciones, permitiendo a todos los integrantes de la organización estar enfocados solo al negocio de ganar dinero para ellos y la organización.

3. Recomendaciones:

La aplicación del tipo de administración que hace Rhino Foods no se puede dar en todo tipo de organización, solo se debe aplicar cuando lo único que se quiere es ganar dinero y tener a la gente abocada a esta acción mediante la mejora de sus labores.

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