Centro De Conciliación Y Arbitraje De La Cámara De Comercio Y Servicios De Cochabamba

Primeramente me permitiré presentar información adicional a mi trabajo donde se muestran algunos antecedentes del CENTRO DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA CÁMARA DE COMERCIO Y SERVICIOS DE COCHABAMBA – BOLIVIA.

CENTRO DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA

CÁMARA DE COMERCIO Y SERVICIOS DE COCHABAMBA - BOLIVIA

ANTECEDENTES.-

Siguiendo el innegable avance de varios países del mundo en la búsqueda, implementación y consolidación de los métodos alternativos al sistema tradicional de justicia para la resolución de conflictos, como son el arbitraje, la conciliación, la mediación, la negociación y otros; desde la década de los noventa, Bolivia –inicialmente a través de sus Cámaras de Comercio- ha emprendido la importante tarea de establecer estructuras descentralizadas del Poder Judicial, que permitan ofrecer soluciones prácticas a las controversias que cotidianamente se presentan en el área civil y comercial; basadas en mecanismos que por sus características peculiares, incrementan el protagonismo de las partes y tienden a la preservación de las relaciones útiles.

En este contexto y bajo la política de contribuir al desarrollo comercial y empresarial del país para el progreso social; el año 1993 la Cámara de Comercio y Servicios de Cochabamba hace suya la necesidad de establecer un organismo encargado de administrar la Conciliación y el Arbitraje institucional. Como resultado de ello, el 11 de marzo de 1994 es inaugurado oficialmente el “Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio y Servicios de Cochabamba” (CCA CBBA).

MISIÓN.-

“Brindar a la comunidad en general un servicio especializado en conciliación y arbitraje como instrumentos que faciliten la solución de disputas de forma rápida, económica, transparente y efectiva”.

VISIÓN.-

“Ser una institución líder en el país, en la prestación de servicios de conciliación y arbitraje”.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.-

NORMATIVA.- Las actividades del CCA- CBBA se encuentran reguladas por las siguientes disposiciones:

 Ley N° 1770 de Arbitraje y Conciliación.- Publicada el 11 de marzo de 1997, establece el marco general y legal para el desarrollo y administración de la conciliación y el arbitraje en Bolivia.

 Decreto Supremo Regulatorio Nº 28471.- Publicado el 6 de diciembre del 2005, reglamenta el control que ejerce el Viceministerio de Justicia sobre el sistema conciliatorio en el país.

 Reglamento Interno.- Vigente a partir del 25 de febrero de 1998, determina la organización, responsabilidades y atribuciones de las personas que conforman el CCA CBBA.

 Reglamento de Arbitraje.- Aprobado el 21 de enero del 2003, regula la administración de los procesos de Arbitraje atendidos por el CCA CBBA.

 Reglamento de Conciliación.- En vigencia desde el 25 de febrero de 1998, norma los aspectos relativos a la administración de las Conciliaciones tramitadas en el CCA CBBA.

 Reglamento de Ética.- Aplicable desde el 2 de octubre del 2001, controla la conducta de las personas que intervienen en la administración de los procesos atendidos por el CCA CBBA.

SERVICIOS.-

 Administración de Conciliaciones: Solución de conflictos en los que las partes son asistidas por profesionales imparciales (Conciliadores), a objeto de que logren llegar a acuerdos beneficiosos para ambas, y cuyo cumplimiento es de carácter obligatorio.

 Administración de Arbitrajes: Resolución de controversias en las que las partes se someten a la decisión de profesionales independientes (Arbitros), la cual tiene el mismo valor y efectos de una sentencia judicial.

 Asesoramiento en Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC): Brinda información en materia de conciliación, arbitraje y MASC; proporcionando orientación sobre sus propósitos, procedimientos, costos, beneficios, etc.

 Capacitación en Conciliación y Arbitraje: Formación especializada en el manejo de la conciliación y arbitraje, ofreciendo el conocimiento necesario para su debida aplicación y administración de forma práctica.

 Conciliación Escolar: Implementa Centros de Conciliación en unidades educativas, con el propósito de promover la cultura de la concertación y del diálogo para la solución de las controversias.

 Biblioteca Especializada: Proporciona información especializada en MASC, a través de una considerable cantidad de material bibliográfico que incluye los mejores trabajos de autores internacionales, como una herramienta importante de consulta e investigación.

 Pasantías.- Ofrece la posibilidad de participar en las actividades y servicios brindados por el CCA CBBA, a través de convenios de cooperación suscritos con las universidades.

DATOS.-

E-mail: concilia_arbitraje@cadeco.org

Contacto: Javier Villalobos – Director Ejecutivo

Como misión y visión de la Conciliación y Arbitraje Comercial se tiene:

MISIÓN

El Centro de Arbitraje y Conciliación es un servicio que presta la Cámara Nacional de Comercio tanto a empresas como al Estado boliviano en sus distintas reparticiones para resolver sus controversias de tipo contractual patrimonial, con transparencia, economía, celeridad e independencia dentro de los límites previstos por la normativa vigente, a su vez, el Centro de Arbitraje y Conciliación promueve y difunde los mecanismos de gestión alternativa de conflictos en la comunidad nacional.

VISIÓN

Ser el principal Centro prestador de servicios en MASCs en Bolivia, dentro de un marco de sana competencia, calidad del servicio y compromiso con la satisfacción de nuestros usuarios exclusivamente respecto a los servicios prestados.

Dentro de los principios de la conciliación y Arbitraje Comercial están:

Eficiencia.- El desarrollo de cada una de las actividades que se realiza en el CAC es efectuado con la mayor diligencia y responsabilidad demostrando así resultados positivos del trabajo producido y lo competente que es el CAC en el mercado de los servicios.

Confidencialidad.- Todas las actividades desarrolladas en el CAC obligatoriamente se mantienen en absoluta reserva, garantizando la privacidad de la información y manteniendo el prestigio y renombre de nuestros usuarios, de acuerdo a las normas del secreto profesional.

Independencia.- El CAC, así como los procesos que éste administra se encuentran alejados de cualquier clase de ingerencia, política, personal o corporativa.

Imparcialidad.- El CAC y los tribunales arbitrales están comprometidos a mantener una postura neutral respecto a las partes interesadas

...