Ceo en la era actual

1) El CEO debe dejarle en claro al Director General que el objetivo de la empresa es obtener beneficios económicos con sus limitaciones morales y sociales, y por lo tanto debe atenerse a la filosofía de la empresa para llegar al objetivo. El CEO ha definido el problema de acuerdo a una necesidad, debe partir de la situación actual de la empresa y solicitar información sobre el problema establecido (causas de la situación económica de la empresa), una vez definidas las metas a alcanzar y los caminos y/o alternativas para llegar a ellas, en forma participativa con el Director General, debe cerciorarse que en el proceso de cambio el Director General, debe estar auto convencido de la necesidad del cambio.

2) Una vez establecida las metas a largo plazo, que es mejorar la situación económica de la empresa, dejar en claro que la supervivencia de la organización depende de la adaptación a los cambios. Una de las posibilidades que tiene de mejorar la situación económica, es analizar el desdoblamiento de las tareas y formar unidades independientes de Finanzas, evaluando su viabilidad de acuerdo a los costos adicionales o la contrataciones de terceros que se especialicen en la tarea, luego comunicar estas decisiones al personal y hacerle un seguimiento a las definiciones establecidas.

3) Para cambiar el estilo directivo hay que reconvertir al Director General, para lograr el cambio es necesario que este tenga autoeducación permanente para aprender y ayudar a los demás en el proceso y para ello el conocimiento es la clave, debe ser responsable por su desarrollo de aprendizaje, cambiar la manera de hacer las cosas de forma tradicional, trabajar en equipo y tener autogestión, el CEO debe velar por la capacitación.

Es importante que este ejerza un contacto más cercano con el personal y hacerlos participes de los objetivos de la empresa para que se sientan motivados, dar curso a adicionales para satisfacer sus necesidades y de esta manera lograr establecer mejores relaciones humanas con su equipo. Es importante que el directivo sea un visionario, un excelente comunicador y un estratega además de involucrarse e interesarse en todos los aspectos.

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