Certificacion WRAP

Introducción

El objetivo del Programa de Certificación WRAP es promover y certificar la manufactura de productos de la aguja bajo condiciones legales, éticas y humanas a nivel mundial. La participación en el Programa de Certificación WRAP demuestra el compromiso de la industria de la aguja para establecer prácticas comerciales socialmente responsables, siguiendo las Normas de Producción WRAP.

El Programa persigue lograr estos objetivos mediante la certificación de instalaciones dedicadas a la manufactura de productos de la aguja que cumplan con las Normas de Producción

WRAP, requisitos básicos que abarcan prácticas laborales, condiciones de trabajo en las fábricas, y el cumplimiento con ordenanzas aduaneras y ambientales.

El Consejo de Certificación WRAP, compuesto por una Junta de Directores independiente y un Panel de Ejecutivos, tendrá a su cargo la responsabilidad de administrar el Programa.

WRAP revisa las auto-evaluaciones de las instalaciones, aprueba la selección de inspectores independientes, y certifica a las instalaciones que cumplan con las Normas.

Fair Labor Association

FLA

Definición

Asociación para el Trabajo Justo (FLA) es una organización sin fines de lucro comprometida a proteger los derechos de los trabajadores, poniendo fin a la explotación laboral y la mejora de las condiciones de trabajo en todo el mundo.

Es un esfuerzo de múltiples partes interesadas de colegios y universidades, empresas socialmente responsables, y la sociedad civil organizaciones de la sociedad.

FLA funciona como un sistema de rendición de cuentas de la marca que mantiene sus afiliados a su lugar de trabajo Código de Conducta.

Este código fue desarrollado en base a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

El código de la FLA no se limita a cualquier sector o producto en particular.

Principales características de la norma

• La metodología de cumplimiento sostenible de FLA enfatiza el seguimiento por asociación en lugar de vigilar.

• Los afiliados se comprometen a cumplir con los 10 Principios de la Fair Labor y abastecimiento responsable y la adopción y aplicación prácticas que cumplen o superan el Código Workplace FLA de Conducta, que incluye la realización de la supervisión interna de sus cadenas de suministro, remediar el incumplimiento, y instancias de la sociedad civil.

Afiliados FLA Empresa se comprometen a cumplir la Código FLA en las fábricas nacionales e internacionales que la fabricación de sus productos.

La acreditación no implica pleno cumplimiento del Código de FLA, pero que una empresa tiene mecanismos y procedimientos para aumentar implementadas su conciencia, monitor, remediar y prevenir persistente incumplimiento

Antecedentes

• FLA se estableció formalmente en 1999 y se desarrolló de la industria de la confección

Industry Partnership , un grupo de trabajo compuesto por representantes de la industria , el gobierno, organizaciones no gubernamentales y el comercio, sindicatos, convocadas por el presidente Clinton en 1996 ,

• 31 principales empresas de marca están las empresas participantes .

Actualmente , hay 14 proveedores participantes

• Cerca de 200 colegios y universidades en los Estados Unidos y

Canadá actualmente están afiliados a la FLA .

Worldwide Responsible Apparel Production

W R A P

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN

El objetivo del programa de certificación WRAP es inspeccionar y certificar de manera independiente el cumplimiento de las normas globales de producción socialmente responsables.

Los principios WRAP pretenden asegurar que la manufactura se lleve a cabo bajo condiciones legales, humanas y éticas.

El programa pretende lograr estos objetivos mediante la certificación de fábricas que cumplan con las normas de producción WRAP, requisitos básicos universalmente reconocidos que abarcan prácticas laborales, condiciones de trabajo y el cumplimiento de las leyes ambientales y aduaneras.

Funcionamiento del WRAP

El WRAP es una iniciativa de grandes fabricantes estadounidenses de confecciones, y

ejecutivos clave de estas empresas están en su “Consejo Independiente de Certificación”,

pero la responsabilidad real de solicitar certificaciones de fábricas, contratar firmas de

auditoría y solventar los costos necesarios para lograr la certificación depende de los

dueños de las fábricas, quienes son en la mayoría de los casos proveedores del Sur de las

fábricas del Norte.

Principios de WRAP

El Programa de Certificación WRAP está basado en 12 Principios de Producción enfocados al cumplimiento con las leyes locales, regulaciones en el lugar de trabajo, derechos universales de los trabajadores, el medio ambiente, cumplimiento con las aduanas y seguridad.

Las fabricas que demuestran la adecuada adopción, implementación y monitoreo de los 12 Principios de Producción, reciben una certificación que va de 6 meses a 2 años.

El certificado aplica para la fábrica en lo individual, no aplica para la compañía o marca para la cual se trabaja.

Principios o Normas de Producción WRAP

1. Cumplir con Leyes y Reglamentos

2. Prohibición del Trabajo Forzado

3. Prohibición Del Trabajo de Menores

4. Prohibición del Acoso o Abuso

5. Compensación y Beneficios

6. Horas de Trabajo

7. Prohibición de la Discriminación

8. Salud y Seguridad

9. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva

10. Medio Ambiente

11. Cumplimiento en Aduanas

12. Seguridad

Definición de Principios

Estas Normas de Producción WRAP son requisitos básicos para las instalaciones de producción que participen en Programa de Certificación

Cumplimiento con Leyes y Reglamentos del Centro de Trabajo Manufactureros de la industria de la aguja cumplirán con las leyes y reglamentos en todas las localidades donde lleven a cabo sus negocios.

Prohibición del Trabajo Forzado

Manufactureros de la industria de la aguja no utilizarán trabajadores forzados o involuntarios, bajo contrato, afianzados u otros.

Prohibición del Trabajo de Menores

Manufactureros de la industria de la aguja no contratarán menores de 18 años, edad que interfiera con la

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