Coincidencias En Empresas

1. ¿Qué coincidencias hubo entre las empresas analizadas?

Al tratarse de empresas de la misma industria con un tamaño relativamente parecido, se encuentran muchas prácticas semejantes. A continuación mencionamos las principales similitudes encontradas entre FEMSA, McCormick, Jumex, Barilla y Herdez.

• Se establecieron desde hace muchos años en el mercado

• Cuentan con presencia y participación importante en el mercado nacional

• Se han convertido en líderes de la industria

• Tienen marcas reconocidas en el mercado

• Uno de sus principales enfoques es satisfacer las necesidades del consumidor

• La estructura en su organización

• El tamaño de las empresas, que cuentan con un número de empleados que va de 300 a 500

• Están orientadas al cliente y a promover el trabajo en equipo

• Cuentan con valores como la honestidad, servicio al cliente, entrega de resultados y cohesión de equipo

• En todas las empresas se ofrecen actividades para motivar a los empleados

• El equipo directivo es quien toma las decisiones de la empresa

• Existen diversos canales de comunicación para todos los niveles de la organización

• Los puestos de líder están ubicados entre gerentes y directores

• Se permite el desarrollo de líderes informales

• La cultura empresarial es positiva y ética y se empieza a transmitir desde la inducción

• Se tiene un código de ética

• Hay procesos de selección establecidos y se da preferencia a desarrollar al personal en lugar de contratar gente externa

• Existen planes de capacitación al personal

• Se tienen mecanismos de evaluación y todos están basados en objetivos

• Se brinda retroalimentación de los resultados a los empleados

• No existe necesidad del desarrollo de pensamiento global en las plantas debido al estándar de gente que tiene, al ser empresas muy locales, no existe tal necesidad

• Todas las empresas ofrecen productos que son bienes básicos por lo que enfrentan una complejidad global similar

• Se otorgan entrenamientos para preparar a sus líderes para saber administrar la diversidad

• No existe expatriación de elementos ya que no se manda personal a otros países

• Todas cuentan con programas de responsabilidad social

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