Comercio

el trabajo.

7.Explique cuales incidencias de La Ley del Subsistema de salud debemos tener en cuenta para elaboración de la nomina de pago.

8.Explique cueles incidencias de la Ley del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitación Profesional debemos tener en cuenta para la elaboración de la nomina.

9.Explique que debemos tener en cuenta de la Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitación al elaborar una nomina.

10.Explique como se determina el monto de antigüedad que se debe para al trabajador.

El calculo se hace mediante la aplicación del criterio de proporción para la liquidación de la antigüedad La ley Orgánica del Trabajo establece el equivalente de 5 días de salario por mes de servicio .Este porcentaje se aplica al monto del salario básico, cancelado por nomina de la semana en la siguiente forma.

1.956,50 x 0,1667= 326,15

11.Diga que se entiende por trabajador

Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier tipo por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra.

12. Explique como define la ley al empleado, al obrero, y al obrero especializado.

Empleado: el trabajador cuya labor predomine el esfuerzo intelectual o manual.

Obrero: el trabajador el empleado cuya labor requiera el esfuerzo manual o material.

Obrero especializado: el que requiere entretenimiento especial o aprendizaje para realizar su labor.

13. Cite los tipos de trabajador que contempla la ley.

Trabajador de confianza.

Trabajador de inspección o vigilancia.

14. Diga que se entiende por patrono.

...