Comercio

1. Imagina que hay un conflicto entre tus clientes y trabajador de le empresa.

2. El trabajador alega que no se le han cumplido sus estipulaciones contractuales y se niega a negociar otra cosa que no sea lo que hay en el contrato necesitas tomar acciones para resolver esta situación.

a. ¿Ante que institución acudirías?

b. ¿Cómo se llevaría a cabo el MASC de esta institución?

Se llevarà a cabo mediante una consilacion entre las partes donde se llegue a un acuerdo en el que ambas partes estén conformes.

c. ¿Cómo se llama la decisión final de esta institución?

3. ¿Qué derechos tuviera tu cliente, si la resolución de los MASC fuera contraria a sus intereses?, ¿cuál sería tu recomendación profesional?

4. ¿Qué opciones tenía el trabajador antes de existir los MASC?

La constitución de Cádiz, reglamento provisional del imperio mexicano

Plan de la constitución política de la nación mexicana.

5. ¿Sería su única oportunidad de obtener una resolución favorable?

6. ¿Qué pasaría si dicha resolución fuese contraria a sus expectativas?

7. Debes especificar las ventajas de estos métodos alternos de solución de conflictos y mencionar qué tipos de asuntos encajarían en ser atendidos bajo estos medios extra jurisdiccionales.

Entre las ventajas se encuentran el agilizar los procesos de atención, es decir se evitan todo el proceso jurídico y ahorran tiempo, en la mediación existe un mediador y entre sus ventajas esta la ventaja de conservar la relación entre las partes es una manera rápida y económica de resolver las disputas.

En la negociación la ventaja más clara es que se logra un mutuo acuerdo que se refleja en la satisfacción de las dos partes y justo, ayuda a establecer prioridades.

En el arbitraje es bueno cuando las partes quieren solucionar un problema con ayuda de un tercero es más simple y económico.

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