Como se reflejan 5 teorías de salarios y ingresos en Colombia

TEORIAS

Teoría de los ingresos: Considero que la teoría si se aplica en Colombia ya que esta nos habla de como los salarios van creciendo con la riqueza de la sociedad y creo que es cierto, pues en lugares donde hay mas empresas y mas demanda de trabajo los empleos son mejor remunerados pues las empresas ganan mas y pueden pagar más, como podría ser en otros sectores donde no hay mucha oferta, la gente no compra y no se le puede pagar mucho al empleador

Teoría De La Subsistencia: Creo que esta teoría se presenta en Colombia ya que el salario mínimo en Colombia es diferente al salario natural. Hay familias que no pueden sobrevivir con un salario mínimo, pues todo depende de las necesidades de cada familia

Teoría del Fondo de Salarios y la teoría de la oferta y la demanda: Considero que esta teoría se aplica en Colombia puesto que cuando hay muy pocos puestos de trabajo, pero hay mucha demanda del mismo, los empleadores pueden ofertar menos salario y los empleados por la necesidad de un trabajo pueden acepar, pero cuando hay oferta, pero no hay personal, los empleadores se ven obligados a pagar mas para poder buscar personal de alguna otra empresa

La Teoría de la Productividad: Esta teoría se ve reflejada en Colombia puesto que muchas empresas piensan que para ser mas productivos es necesario más personal, cuando también es necesario mas puestos de trabajo, más maquinaria, mayor fluides en inventarios, donde la productividad llegará a un punto máximo y comenzará a decaer. Por lo que, si crece mucho un ámbito y otro no, pues no va efectividad, pueden tener 100 computadores, pero solo 10 empleados no es como si los 100 computadores funcionaran

Teoría De Los Salarios Altos: Esta teoría se aplica en Colombia puesto que las personas con altos salarios pueden tener más comprar en su vida lo que mueve la economía, el consumo de estas personas mueve economías que otras personas no se pueden costear, pero altos salarios en toda la persona pueden generar una inflación de la misma

Teoría Del Salario Equitativo: Este también se puede ver en Colombia cuando se habla del salario mínimo, sin importar el bien que haga o se entregue, pues debe tener una remuneración básica que satisfaga las necesidades básicas del trabajador y de la familia que sostenga

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