Como son sus Funciones del gerente y lider
Enviado por mn19 • 5 de Diciembre de 2017 • Apuntes • 348 Palabras (2 Páginas) • 125 Visitas
FUNCIONES DEL GERENTE Y LIDER
En nuestra empresa “Café Recuérdame” tendremos un tipo de gerencia por objetivos en el que nos enfocaremos en ser una empresa líder en nuestra área. Nuestro objetivo es alcanzar a ser una grande empresa con sucursales en todo México para que todos prueben la calidad y buen servicio que ofrece “Café Recuérdame” además de sus excelentes instalaciones para que el cliente tenga toda la conformidad que se merece.
La gerencia es la responsable del éxito o fracaso de un negocio, por ello nos enfocamos en hacer que nuestra gerencia sea de primera calidad y efectiva. Su función será manejar por completo los procesos de administración que son el planteamiento, la organización, la dirección y el control de la empresa. El gerente de la empresa deberá encargarse de vigilar que se cumplan todas las tareas que necesita la empresa para su buen funcionamiento, podrá dirigir el trabajo de los empleados que estén bajo su mando y asegurarse de que lo hagan correctamente.
El gerente también debe de ser un líder para poder hacer que los trabajadores lo sigan, aunque la empresa también busca que todos sus empleados tengan como característica el liderazgo para alcanzar el éxito del negocio. El líder es una persona que tiene una visión, un impulso y un compromiso para alcanzar los objetivos de la empresa, tiene integridad y tiene que ser una persona positiva.
La función del líder en “café Recuérdame” es que deberá elegir los objetivos más significativos para la empresa, planearlos y alcanzarlos. Necesitará coordinar y re-estructurar las actividades que se le presenten, ayuda a sus seguidores a buscar alternativas para los problemas o complicaciones que se aparezcan. El líder deberá facilitar el aprendizaje y el crecimiento de la empresa y crear una fuerza colectiva con todos los miembros de ella. Tendrá que ser imparcial con los demás, dando justicia y moralidad, también servirá de mediador en los conflictos y sabrá recompensar el esfuerzo de los trabajadores. Se informa y está al día de las diferentes situaciones del mundo para poder gestionar su empresa de la forma más eficaz y eficiente posible.
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