Competencis gerenciales

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería en sistemas computacionales

Nombre del alumno

Marcos Francisco Aviles Chavarria

Matrícula

010038320

Nombre de la Tarea

¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Unidad 1

Competencias gerenciales

Nombre del Tutor

Mariana Elizabeth Navarro

Fecha

08 de marzo de 2021

¿CUALQUIERA PUEDE SER UN GERENTE COMPETENTE?

Introducción[pic 5]

El ser humano es inminentemente social e interactivo, no vive aislado sino en convivencia y en relación constante con otros semejantes, con los que, debido a sus limitaciones individuales, se ve obligado a cooperar unos con otros, formando organizaciones para lograr ciertos objetivos que la acción individual aislada no podría alcanzar.

Las competencias son características fundamentales del hombre que van desde aspectos centrales y profundos del individuo, hasta aspectos observables y modificables con cierta facilidad e indican formas de comportamiento o de pensar, que generalizan diferentes situaciones y duran por un largo período de tiempo. Una competencia tiene tres componentes: el saber hacer (conocimientos), el querer hacer (factores emocionales y motivacionales) y el poder hacer (factores situacionales y de estructura de la organización). El término competencia refiere a la capacidad, habilidad, aptitud y destreza que presenta el individuo. (Tobón, 2006) Dentro de la psicología laboral y organizacional, el concepto de competencias surgió como una manera de determinar las características que deben tener los empleados para que las empresas puedan alcanzar altos niveles de productividad y rentabilidad.

¿Cómo te describirías a ti mismo?[pic 6]

Definición de competencia

Son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita para ser efectivo en una amplia gama de labores y en diversos entornos organizacionales. Un conjunto de conocimientos de expresar comportamientos, actitudes, habilidades que se necesita manejar para hacer su labor efectiva.

Competencias gerenciales que crees poseer

Las competencias gerenciales estan clasificadas en 3 son: Cognitivas, emocionales y técnicas o de gestión. Las cognitivas aquellas habilidades que permiten aprender, conocer, comprender, entender e interpretar la realidad circundante y aprender nuevas cosas. Son habilidades que permiten conocer, comprender y dirigir la organización de acuerdo a los objetivos establecidos. Las emocionales, son necesarias para interactuar, influir, motivar, guiar y orientar a otras personas en diferentes escenarios y circunstancias. Son claves en las organizaciones para interactuar con otras personas para trabajar en equipo, resolver conflictos y lograr resultados.

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