Comportamiento Organizacional

El alumno deberá construir la definición de Comportamiento Organizacional e identificar las contribuciones hechas por las más importantes disciplinas, así como la identificación de los niveles de análisis del modelo de Comportamiento Organizacional.

Temas

1.1. Antecedentes del Comportamiento Organizacional (Taylorismo y Escuela de las Relaciones Humanas.

1.2 Definición del Comportamiento Organizacional.

1.3 Desafíos y oportunidades del Comportamiento Organizacional.

1.4 Disciplinas que contribuyen al campo del Comportamiento Organizacional.

1.5 Modelo de Comportamiento Organizacional.

Investigación.- Antecedentes del Comportamiento Organizacional

1.- Por equipo realizar una investigación sobre los antecedentes que han dado origen a la Ciencia del Comportamiento Organizacional.

2.- Incluir teorías, corrientes del pensamiento, aportes de otras disciplinas, hechos históricos.

El Comportamiento Organizacional estudia el comportamiento que se observa en las organizaciones en un mundo dinámico y en evolución permanente. En la actualidad las organizaciones están cambiando y deben seguir haciéndolo continuamente para poder sobrevivir y prosperar en un ambiente de negocios complejo y cambiante.

Actualmente existen muchos retos y oportunidades para que los gerentes/directores utilicen los conceptos del Comportamiento Organizacional, por ejemplo el empleado común se está haciendo más viejo; cada vez hay más diversidad de la fuerza laboral (género, raza, etc); el recorte de personal y el uso excesivo de trabajadores temporales (outsourcing) impide generar una pertencia a la organización; la competencia global exige que los trabajadores sean más flexibles y se adapten al cambio con mayor rapidez.

En este foro deben de identificar y discutir sobre los retos y oportunidades que tienen los gerentes al aplicar los conceptos del Comportamiento Organizacional.

Instrucciones:

1.- Cada alumno deberá hacer una aportación inicial en donde indentifique al menos un reto u oportunidad del Comportamiento Organizacional en el mundo globalizado. La aportación deberá ser de 200 a 300 palabras.

2.- Cada alumno responde a dos compañeros, su contribución deberá enriquecer la aportación de su compañero de una forma propositiva.

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