Comportanmiento Organizacional Coca Cola

COMUNICACION ORGANIZACIONAL EMPRESA COCA COLA.

Coca Cola Company no ha cambiado su comunicación organizacional en los 125 años que ha estado en operación. Siempre ha sido una comunicación descendiente y ascendiente a la misma vez. Los departamentos que están más arriba reportan las instrucciones a los departamentos más grandes que usualmente son los que están más abajo. De vez en cuando, cuando información de los departamentos que están más abajo necesita llegar a los departamentos de arriba se usa la forma ascendiente y se hace por medio de los departamentos que se relacionan. Esto también caracteriza a la Coca Cola Company, que cada departamento está diseñado para que este interconectado con otros departamentos, y esto agilice el traspaso de información en la compañía.

TECNOLOGIA.

En el mundo tecnológico que vivimos hoy en día, Coca Cola Company comprende que debe estar a la vanguardia de la tecnología y ha sabido aplicarla en los medios de comunicación que se usan dentro de la empresa. Con el uso de computadoras y conexiones rápidas al internet, los empleados de la Coca Cola Company pueden comunicarse con las personas dentro de la compañía. Coca Cola ha hecho el esfuerzo extra de crear un software único que permite la comunicación entre los diferentes departamentos. Permite conexiones rápidas y sin interrupciones al momento de transmitir mensajes. Para comunicaciones internacionales, Coca Cola usa un software similar al que se usa dentro de las fábricas pero esta está diseñado para comunicación internacional. Con el implemento de esta tecnología, Coca Cola está consciente de que puede ser víctima del robo de información, por lo cual toda información y/o comunicación es monitoreada para evitar robos.

BARRERAS.

La principal barrera que experimenta Coca Cola Company es que la organización es gigante. Son numerosos departamentos, empleados y mensajes que se están mandando en un mismo tiempo. Muchas veces, los mensajes se pueden confundir o puede pasar cierto tiempo antes de que el mensaje llegue a quien debe llegar. Coca Cola es una empresa gigante y mandar un simple mensaje que debe pasar por muchas personas puede convertirse en una odisea. Es por eso que Coca Cola Company busque formas o mecanismos más directos que faciliten la comunicación entre sus empleados. Como mencione antes, también existe la comunicación entre personas que están en diferentes lugares del mundo asi que la comunicación debe ser rápida y que llegue con tiempo. En pocas palabras, el principal problema que tiene Coca Cola Company es el tamaño.

RED DE COMUNICACIÓN.

Como mencione en el primer párrafo, la comunicación dentro de la Coca Cola Company, fluye de los departamentos más altos a los más bajo. En la red de cadena, la información fluye por ambos lados, ascendente y descendente. En Coca Cola siempre se ha

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