Comunicacion

TAREA No.2 Semana 3 COMUNICACIÓN

1. Mencione algunas de las principales funciones de la Comunicación

• La comunicación es el proceso en el cual se puede transmitir información de una entidad a otra.

• Las principales funciones de la comunicación son el control, el cual maneja el comportamiento individual, se maneja principalmente en grupos formales dentro de la organización. Motivación, es un tipo de comunicación q estimula a los colaboradores a desempeñar su función de una manera eficaz, a través de retroalimentación y reforzamiento. Expresión emocional, es la expresión de sentimientos de los integrantes de un grupo de individuo, sentimientos tanto positivos como negativos. Información, se constituye como una de las más importantes funciones de la comunicación, debido que la información brinda los datos requeridos para la toma de decisiones dentro de la organización.

2. Diagrame un proceso de comunicación en algún departamento de su empresa y/o trabajo.

3. Que elementos intervienen en la comunicación humana

• Emisor; quien transmite el mensaje

• Receptor; quien recibe el mensaje

• Mensaje; objeto de la comunicación o información

• Canal; medio

• Código; conjunto de símbolos o señas utilizados para transmitir el mensaje

• Contexto; situación en la que se encuentra el emisor

• Retroalimentación; lo que el emisor determina del mensaje que ha recibido.

4. Mencione algunas barreras de la comunicación

• Barreras humanas; Relación entre emisor y receptor, ruidos e interferencias.

• Barreras físicas; Ambiente o contexto, distancia física, ruidos ambientales.

• Barreras semánticas; Sentido de los recuerdos, significado de palabras, señales y símbolos, lenguaje.

5. Para que fines se pueden utilizar la Juntas

• Informar; transmitir información sobre asuntos o decisiones a tomar como las juntas de dirección o capacitación.

• Consulta; conocimiento de opiniones, puntos de vista y sugerencias de personas acerca de determinados asuntos o problemas.

• Solución de problemas; con objetivo de exponer un problema y solicitar participación para la solución del mismo.

• Innovación; para estimular la creatividad de las personas y brindarles un espacio para que presenten libremente ideas y sugerencias innovadoras respecto al beneficio de la organización.

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