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Conceptos De Administracion


Enviado por   •  4 de Marzo de 2014  •  310 Palabras (2 Páginas)  •  220 Visitas

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Conceptos:

Administración:

Proceso administrativo en el cual a través de la previsión, integración, planeación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, técnicos y tecnológicos se logran alcanzar los objetivos y metas establecidos.

Concepto tales como la comunicación, motivación, liderazgo y autoridad forman parte implícita de la dirección de la administración; sin embargo estos conceptos son fundamentales no solamente para el logro de los objetivos, sino también para sostenimiento y mejora continua de la misma administración.

Sinergia:

La sinergia puede entenderse como la suma de esfuerzos y voluntades de dos o más entidades y cuyo resultado es de mayor impacto al que pudiesen presentar de manera individual las entidades; en esencia las características individuales se ven potenciadas precisamente por la interacción de las demás aportaciones de las entidades debido a que son únicas o de mayores y/o mejores características que las otras o bien poseen propiedades o atributos individuales que por sí solas no obtienen los mismos resultados u objetivos o estos son más difíciles de lograr de manera individual.

Eficiencia:

Se puede entender como eficiencia a la capacidad de lograr las metas u objetivos utilizando los mínimos recursos humanos, financieros, técnicos y /o tecnológicos.

Eficacia:

La eficacia se puede entender como la capacidad de lograr las metas u objetivos en el tiempo y forma establecidos

Empresa:

Se puede considerar como una entidad formada o creada por las leyes o reglamentaciones legales para la generación de riqueza a través de la negociación y la comercialización de productos bienes o servicios; una empresa puede ser del orden o sector público o privado, pero su fin será el mismo; obtener riqueza.

Negocio:

El negocio es una actividad que realizan entidades o personas para generar riqueza o crear beneficios a otras entidades o personas. El negocio es una manera de gestionar actividades que al final retribuirán en el recibo económico, beneficios o bienestar de quienes negocian o gestionan una negociación.

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