Conceptos De Etica

La Ética

Dentro de la filosofía, la ética es una rama cuyo objeto de estudio se centra en la moral como una virtud del ser humano, que se relaciona con deberes que tiene como ciudadano de una sociedad determinada, y por la cual puede alcanzar un estado de armonía y felicidad en relación a su espacio y al conjunto de individuos con los cuales lo comparte.

La palabra ética viene del griego ethos, que significa costumbre y la palabra moral viene del latín Moris que también significa costumbre, la definición nominal de la ética seria la ciencia de las costumbres. Pero lo que en realidad interesa a la ética es estudiar la bondad y maldad de los actos humano, sin interesarse en otros aspectos o enfoques.

Condiciones indispensables para el orden moral, la regla de moral, relaciones contra el principio utilitario, relaciones entre la moralidad y la utilidad, origen del orden moral.

La Ética Empresarial

Estudio de la ética aplicada a las empresas o a un grupo de estas, en los sectores público, privado o mixto; es una investigación de las opiniones, valores y modelos de comportamiento de los empresarios, gerentes y empleados, así como de las consecuencias de los comportamientos éticos o no éticos de las empresas.

Consiste en transitar dentro de la empresa de una ética individual hacia una ética social,de lo introsubjetivo (ética de las personas ) a lo intersubjetivo de las organizaciones , donde los miembros de la comunidad están unidos por lazos de compromisos mutuos, afectos , y sentido de pertenencia. (Fundacion Pro Humana)

La ética empresarial tiene relación con la RSE , lo que significa que la empresa debe ser responsable ante la sociedad , que su actuación debe ser coherente ante los fundamentales y que no debe olvidar la referencia al bien común. (Prof. Lozano)

Un gerente, además de la ética también debe tener liderazgo gerencial, es el líder encargado de que otros lleven a cabo sus tareas de la forma más efectiva posible ,un liderazgo que no solamente conduzca adecuadamente a la organización hacia el logro de sus objetivos y metas, sino que trate a cada uno de los agentes, no solo como instrumentos sino sobre todo como fines en si mismos. Según, Chávez : un líder puede ser definido como: “Una persona capaz de unir a otras para el logro de un objetivo determinado, y la acción que ejerce el líder, el liderazgo, se lo define como el arte de dirigir, coordinar y motivar a individuos y grupos para que alcancen determinados fines”.Es el proceso mediante el cual el gerente interactúa e influye positivamente en los diferentes estamentos de la comunidad y los compromete para el logro de los fines y objetivos institucionales..

Algunas cosas básicas que se deben tener para ser un líder gerencial son la capacidad para dirigir personas, saber hacer, de modo que las personas

...