Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo,organización y gestión de la prevención
Enviado por omnandez • 8 de Abril de 2024 • Ensayo • 1.261 Palabras (6 Páginas) • 88 Visitas
CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE
FUNCIONES DE PREVENCIÓNDE NIVEL INTERMEDIO
EXAMEN MÓDULO I CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Y ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
- La Unión Europea aborda la seguridad y la salud desde:
- Directivas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamentos de Seguridad en el Producto
- Ambas
- ¿Qué disciplina preventiva centra su actuación en la prevención de las enfermedades profesionales causadas por la exposición a los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo?
- Seguridad en el Trabajo
- Higiene Industrial
- Vigilancia de la Salud
- Una enfermedad profesional es:
- Toda enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena
- La enfermedad contraída solo como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena incluida en las actividades especificadas en el cuadro de enfermedades profesionales
- Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 establece:
- Derechos y deberes para el trabajador
- Sólo deberes para el empresario
- Sólo derechos para los trabajadores
- No tendrán la consideración de accidente de trabajo:
- Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
- Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo
- Los acaecidos en actos de salvamento
6. La Ley de Prevención de riesgos laborales es una ley de
- Máximos
- Mínimos
- Máximos para el empresario y de mínimos para el trabajador
7. La elección de la modalidad preventiva es función de:
a) del número de trabajadores de la empresa
b) del nº de trabajadores de la empresa y del nº de los centros de trabajo.
c) del nº de trabajadores de la empresa y de su actividad
8. El plan de prevención es:
a) La evaluación de riesgos y la planificación preventiva de la empresa
c) El documento a implantar con el sistema de prevención de la empresa
d) El conjunto de la Evaluación de Riesgos, la planificación preventiva y el registro de los historiales médicos.
9. Las empresas de menos de 50 trabajadores que realicen una actividad peligrosa del Anexo I del RSP, ¿deben pasar una auditoria?
a) Si
b) No
c) Siempre que no haya concertado la prevención con un SPA
10. Un empresario que contrata o subcontrata con otras empresas o trabajadores autónomos la realización de obras o servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollan en su propio centro de trabajo es un
- Empresario Titular
- Empresa Concurrente
- Empresario Principal
11. Las normas técnicas (UNE,EN, ISO…) son:
- Obligatorias
- Siempre voluntarias, salvo que la Administración Competente las haga obligatorias mediante ley, decreto, reglamento (BOE)
- Si la norma es UNE (una norma Española) si es de obligado cumplimiento, en los casos restantes son voluntarias.
- Los principios generales de la acción preventiva (art.15 L.P.R.L.) son:
- Anteponer la protección individual a la colectiva, evitar los riesgos y evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- Evitar los riesgos, evaluar los riesgos y anteponer la protección colectiva a la individual.
- Ambas respuestas anteriores son correctas en función de las características propias de cada actividad.
13. ¿Quiénes, en todo caso, son miembros del Comité de Seguridad y Salud?
- Los trabajadores designados.
- Los delegados de prevención.
- Los técnicos del servicio de prevención propio.
14. Se entiende por evaluación de riesgos
- el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse.
- la relación de los riesgos existentes en un puesto de trabajo.
- la información sobre la organización, características y complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes en la empresa.
15. ¿Qué normativa es la adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales a la AGE?
- RD 1755/07.
- RD 1488/1997.
- RD 67/2010.
16. ¿Cuál es el órgano específico de participación y negociación en materia de PRL para la AGE?
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