Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo,organización y gestión de la prevención

CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE

FUNCIONES DE PREVENCIÓNDE NIVEL INTERMEDIO

EXAMEN    MÓDULO I CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Y  ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

1. La Unión Europea aborda la seguridad y la salud desde:

1. Directivas de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Reglamentos de Seguridad en el Producto
3. Ambas

1. ¿Qué disciplina preventiva centra su actuación en la prevención de las enfermedades profesionales causadas por la exposición a los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo?

1. Seguridad en el Trabajo

1. Higiene Industrial

1. Vigilancia de la Salud

1. Una enfermedad profesional es:

1. Toda enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena
2. La enfermedad contraída solo como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena incluida en las actividades especificadas en el cuadro de enfermedades profesionales
3. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena

1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 establece:

1. Derechos y deberes para el trabajador
2. Sólo deberes para el empresario
3. Sólo derechos para los trabajadores

1. No tendrán la consideración de accidente de trabajo:

1. Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
2. Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo
3. Los acaecidos en actos de salvamento

6. La Ley de Prevención de riesgos laborales es una ley de

1. Máximos
2. Mínimos
3. Máximos para el empresario y de mínimos para el trabajador

7. La elección de la modalidad preventiva es función de:

a) del número de trabajadores de la empresa

b) del nº de trabajadores de la empresa y del nº de los centros de trabajo.

c) del nº de trabajadores de la empresa y de su actividad

8. El plan de prevención es:

a) La evaluación de riesgos y la planificación preventiva de la empresa

c) El documento a implantar con el sistema de prevención de la empresa

d) El conjunto de la Evaluación de Riesgos, la planificación preventiva y el registro de los historiales médicos.

9. Las empresas de menos de 50 trabajadores que realicen una actividad peligrosa del Anexo I del RSP, ¿deben pasar una auditoria?

a) Si

b) No

c) Siempre que no haya concertado la prevención con un SPA

10. Un empresario que contrata o subcontrata con otras empresas o trabajadores autónomos la realización de obras o servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollan en su propio centro de trabajo es un

1. Empresario Titular
2. Empresa Concurrente
3. Empresario Principal

11. Las normas técnicas (UNE,EN, ISO…) son:

1. Obligatorias
2. Siempre voluntarias, salvo que la Administración Competente las haga obligatorias mediante ley, decreto, reglamento (BOE)
3. Si la norma es UNE (una norma Española) si es de obligado cumplimiento, en los casos restantes son voluntarias.

1. Los principios generales de la acción preventiva (art.15 L.P.R.L.) son:

1. Anteponer la protección individual a la colectiva, evitar los riesgos y evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
2. Evitar los riesgos, evaluar los riesgos y anteponer la protección colectiva a la individual.
3. Ambas respuestas anteriores son correctas en función de las características propias de cada actividad.

13. ¿Quiénes, en todo caso, son miembros del Comité de Seguridad y Salud?

1. Los trabajadores designados.
2. Los delegados de prevención.
3. Los técnicos del servicio de prevención propio.

14. Se entiende por evaluación de riesgos

1. el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse.
2. la relación de los riesgos existentes en un puesto de trabajo.
3. la información sobre la organización, características y complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes en la empresa.

15. ¿Qué normativa es la adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales a la AGE?

1. RD 1755/07.
2. RD 1488/1997.
3. RD 67/2010.

16. ¿Cuál es el órgano específico de participación y negociación en materia de PRL para la AGE?

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