Conceptos básicos de habilidades directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS

Concepto.

Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades, aptitudes y conocimientos innatos y desarrollados que deben poseer las personas que están a cargo de gestionar y dirigir a un equipo de trabajo, mejorando con ello la productividad y la motivación del personal a su cargo.

Importancia.

La importancia de las habilidades directivas radica en la coordinación, gestión y dirección, el cumplimiento de objetivos, la mejora en la comunicación, productividad y eficacia dentro y fuera del grupo de trabajo.

Con esto se logra obtener un mejor rendimiento no solo a nivel laboral en cuanto al cumplimiento de metas, si no también en cuanto a una comunicación más asertiva, un mejor ambiente laboral, toma de decisiones más asertivas, una mayor adaptación al cambio. En general es fundamental para un mejor trabajo en equipo y por ende en los resultados del mismo.

Clasificación.

Habilidades personales: Conjunto de aptitudes unipersonales propias de un individuo que lo ayudan a liderar de manera más eficaz partiendo del punto particular.

• Autoconocimiento
• Manejo del estrés
• Solución de problemas analítico y creativo.
• Toma de decisiones.

Habilidades interpersonales: Destrezas que posee un sujeto y que le permiten una mejor interrelación con otros individuos, dentro y fuera de un equipo de trabajo.

• Comunicación asertiva
• Ganar influencia
• Motivación
• Manejo de conflictos

Habilidades de grupo: Cúmulo de cualidades con las cuales cuenta una persona que está a cargo de un equipo de trabajo, con el propósito principal del buen desempeño del mismo

• Liderazgo
• Compromiso
• Organización
• Cooperación.

Habilidades de Comunicación: Aptitudes de las cual dispone un individuo para generar las mejores estrategias para transmitir de manera verbal y no verbal mensajes de nivel interno y/o externo en un equipo de trabajo.

• Escucha activa
• Empatía
• Expresar ideas
• Claridad

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