Conocimiento

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

• Con los elementos adquiridos por la lectura de los materiales del tema,

elabora una definición propia de lo que es Administración o Gestión del

Conocimiento.

Es una capacidad que planifica, coordina y controla los flujos de conocimiento que se produce en relación a actividades, y eso se convierte en habilidad, sabiduría y finalmente en Capital Intelectual.

• Describe cómo harías para construir una sociedad del conocimiento en una

empresa o en tu comunidad o en tu familia, qué acciones emprenderías,

que herramientas tecnológicas necesitarías.

Primeramente necesitamos competir para tener éxitos en cualquier cambio de la sociedad en la que se presente, estar bien educados y basar nuestros conocimientos para impulsar la innovación, él espíritu empresarial y el dinamismo económico, las herramientas que yo utilizaría bibliotecas digitales, software ya que estas herramientas nos permitirían que nuestro conocimiento sea versátil.

• Describe brevemente, los pasos para la Gestión del Conocimiento.

Adquisición del Conocimiento: conocimiento creado por la organización o adquirido por el exterior.

Constitución de equipos: crear conocimiento para materializar nuevos productos/servicios.

Adaptación: crear conocimiento para hacer frente a cambios del entorno.

El valor de la Narrativa: las personas piensan más de forma narrativa.

Historias de aprendizaje: consiste en contar cuentos a un grupo, a través de relatos escritos y críticos para la organización.

El Mentoring: asesoría para las competencias, habilidades y experiencias entre quienes poseen y quiénes no.

Mapas de conocimiento: herramienta que les permite saber que conocimiento posee la organización.

Transferencia espontánea: intercambio de conocimiento.

Benchmarking y transferencia interna de buenas prácticas: buscar alcanzar niveles superiores de desempeño.

Comunidades de práctica: compartir información, ideas, experiencias y herramientas de un interés común.

• Describe con tus palabras los factores que deciden la necesidad de

gestionar el conocimiento en las organizaciones.

La rápida obsolescencia del Know-how.

El peso de los activos intangibles en el valor del mercado de una empresa.

La presión de gestionar eficiente información masiva.

La conciencia social sobre el valor de la base de conocimiento.

La convergencia de nuevas ciencias y tecnologías.

• Qué ventajas notarías en una organización que si realiza la Gestión del

Conocimiento sobre una que no lo hace.

Poder describir las competencias de un cargo o puesto que se exige en cualquier trabajo en la actualidad debido

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