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Conseguir una participación en cada uno de los segmentos del mercado de distribución minorista.


Enviado por   •  9 de Abril de 2018  •  Práctica o problema  •  629 Palabras (3 Páginas)  •  184 Visitas

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SOLUCIÓN CASO SUPERDESCUENTOS

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  • FILOSOFÍA DE LA ORGANIZACIÓN

 En la filosofía de Superdescuentos todos deben ser líderes, busca mantener un personal joven y entusiasta con el motivo de desarrollar en ellos capacidades de liderazgo, al mismo tiempo lograr un mayor compromiso y participación en la consecución de los objetivos organizacionales, permitiéndoles ser más autónomos y sentirse dueños de su trabajo al asumir las responsabilidades inherentes a sus acciones y a las consecuencias de éstas, con el fin de obtener directivos que provengan de la propia empresa.

  • PLAN ESTRATÉGICO

Sumar locales para lograr alcanzar los máximos beneficios derivados de las relaciones con los proveedores y desarrollo de las propias marcas. De la misma manera optimizar los costos a través de economías de escala y del uso de las mejores practicas en materia de logística y distribución.

  • OBJETIVOS:

GENERAL:  conseguir una participación en cada uno de los segmentos del mercado de distribución minorista.

ACTUALES:

  • Desarrollar las capacidades de liderazgo en todos los empleados.
  • Lanzar nuevos productos para la mejora e innovación de todos los locales del país.
  • Promover la comunicación interna y el trabajo en equipo para mantener la cadena en su máxima eficiencia.
  • Brindar la mejor calidad de productos a precios más bajos del mercado.
  • Desarrollar una marca propia.

FUTUROS:

  • Sumar locales para desarrollar plan de expansión y aumentar las ventas.
  • Optimizar costes y contar con mejores pautas de negociación con los proveedores.
  • Desarrollo de capacidades de liderazgo en todos sus empleados.
  • Lanzamiento de nuevos productos en todas las zonas.

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FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

F1.La cadena posee una infraestructura simple que responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos en su nivel óptimo.

F2. Los empleados están altamente capacitados.

F3. Cuentan con economías a escala y poder de negociación con los proveedores

F4. Los clientes son fieles a la empresa y no a las marcas.

O1-Cuenta con locales ubicados en las zonas altamente pobladas del país.

O2-La empresa se encuentra en plena expansión.

O3-Desarrollo de marcas propias.

O4- Lanzamiento de nuevos productos.

DEBILIDADES

AMENAZAS

D1. Comercializa pocos productos.

D2. No posee repositores y no se ofrecer servicios adicionales al cliente, como envíos a domicilio o música funcional (de ambiente).

D3. Sus productos se encentran depositados en góndolas sin ninguna clase de infraestructura adicional.

D4. No poseen marketing.

A1. La competencia ofrece más productos al público.

A2. Falta de comunicación con los clientes.

 

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