Considero que el costo laboral en la empresa si es factor determinante en la toma de decisiones para sus inversiones.

Considero que el costo laboral en la empresa si es factor determinante en la toma de decisiones para sus inversiones, ya que el aumento o disminución de producción depende de la cantidad del recurso laboral con el que se cuenta para poder alcanzar el nivel optimo, debido a que el empresario siempre busca el combinar los factores de  productivos se eficiente para él, pues este siempre esta en busca del máximo rendimiento. Sin embargo el menor costo no siempre trae consigo el máximo beneficio, puesto que una mano de obra calificada no siempre es la más cara, un ejemplo de esto lo podemos encontrar en el sector automotriz, ya que México es un gran exportador de estos, y diferentes empresas automotrices extranjeras invierten aquí por su mano de obra especializada y de buen costo, como  lo menciona, Eduardo Solís, presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), dijo que no es un tema de bajo costo laboral el que hace a México atractivo para ganar inversiones del sector, sino una combinación de mano calificada y muy activa para ser altamente competitiva^[1].

Tambien el factor legal influye mucho en que las empresas toman la decisión de invertir en un país por su costo laboral, ya que debes de tomar en cuenta que los sindicatos son un importante factor en cuestiones laborales, puesto que los contratos colectivos en algunos casos suelen ser mas costosos para la empresa que desea invertir en algun país extranjero. Por ejemplo el caso de “el cambio de contratos colectivos por otros de “protección patronal” y “al gusto de los empresarios” se está convirtiendo en práctica cotidiana en corporativos como Grupo México y Altos Hornos de México, mediante el apoyo al sindicato “a modo” o “a su servicio” y el despido de los trabajadores que no estén de acuerdo. Con ello logran bajar al mínimo el costo de la mano de obra y desaparecer los sindicatos reales^[2].

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