Construcción e infraestructura de la casa de máquinas de la Central Hidroeléctrica Ayanunga
Enviado por dpalaciose • 2 de Marzo de 2017 • Ensayo • 1.786 Palabras (8 Páginas) • 311 Visitas
PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de Recursos Humanos CÓDIGO … versión #.# | |||||
PROYECTO: | Construcción e infraestructura de la casa de máquinas de la Central Hidroeléctrica Ayanunga | ||||
GERENTE: | Jorge Paredes | ||||
PREPARADO POR: | Jorge Paredes, Gerente de Proyectos | FECHA | 19 | 11 | 2016 |
REVISADO POR: | PMO GCZ Ingenieros | FECHA | 19 | 11 | 2016 |
APROBADO POR: | Luis Pedraza, Gerente General GCZ Ingenieros | FECHA | 19 | 11 | 2016 |
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SII.- DESCRIPCION DE ROLES | |
NOMBRE DEL ROL | PATROCINADOR |
OBETIVOS DEL ROL | |
Proporcionar el flujo económico para la elaboración y ejecución del Proyecto | |
RESPONSABILIDADES: | |
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FUNCIONES: | |
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NIVELES DE AUTORIDAD: | |
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Reporta a: | Directorio de SGZ |
REQUISITOS DEL ROL: | |
CONOCIMIENTOS: |
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HABILIDADES: | Empatía, capacidad de análisis, Liderazgo |
EXPERIENCIA: | Más de 5 años en la unidad de negocios, sin embargo no es obligatorio |
OTROS: | Debe pertenecer al Directorio de la Empresa |
NOMBRE DEL ROL | Director del Proyecto |
OBETIVOS DEL ROL | |
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RESPONSABILIDADES: | |
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FUNCIONES: | |
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NIVELES DE AUTORIDAD: | |
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Reporta a: | Al Patrocinador |
REQUISITOS DEL ROL: | |
CONOCIMIENTOS: |
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HABILIDADES: | Empatía, capacidad de análisis, liderazgo, conocimiento, experiencia, habilidad, visión de metas y cumplimiento por logros. |
EXPERIENCIA: |
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OTROS: |
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