Contabilidad pública y finanzas
Enviado por MeylinReyes • 22 de Febrero de 2023 • Trabajo • 346 Palabras (2 Páginas) • 59 Visitas
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Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua.
Facultad de ciencias económicas.
Contabilidad pública y finanzas.
Nombres:
- Santos Cano.
- Jorge Isaac Chabrol
- Winston Sanders
- Michael Ruiz
- Mario Sandoval
- Steven
Técnicas de investigación documental
Miércoles 20 de marzo, Managua Nicaragua
BOSQUEJO
INTRODUCCION
- Normas de información financiera para las pequeñas y medianas empresas.
- Análisis de la situación financiera de la empresa comercial “Mendoza S.A” en base a la sección 28 beneficio a los empleados en el periodo 2018.
- Analizar la situación financiera de la empresa comercial “Mendoza S.A” en base a la sección 28 beneficio a empleados aplicados en el periodo 2018.
- Describir el marco regulatorio de las NIIF para las pymes.
- Enumerar los elementos integrantes de la sección 28.
- Identificar las ventajas y desventajas a los beneficios a empleados en el estado de situación financiera de la empresa en base a la sección 28 de las NIIF para las pymes.
- la empresa comercial “Mendoza S.A” no produce el suficiente material económico, sus trabajadores faltan demasiado por enfermedades esta empresa está obligada a asumir estos gastos, aparte de que es necesario contratar personal temporal.
DESARROLLO DEL TEMA
Generalidades de las Normas Internacionales de Información Financiera
2.1.1 Historia
2.1.1.1 NIIF plenas
2.1.1.2NIIF pymes
2.1.1.3 NIIF simplificadas
2.1.1.4 proceso de adopción de las NIIF
2.2 Elementos integrantes de la sección 28 beneficios a empleados
2.2.1 beneficios a corto plazo
2.2.2 beneficios post-empleo
2.2.3 beneficios post-empleo: planes de aportaciones definidas
2.2.4 otros beneficios a largo plazo para los empleados
2.2.5 beneficios por terminación de contrato
2.2 ventajas y desventajas de la sección 28 beneficios a empleados
2.3 objetivos de la sección 28 beneficios a empleados
III. CONCLUSION
3.1 cuando los empleados faltan más veces por enfermedad de lo permito en 12 la empresa puede descontar de la cuenta sueldos y salarios por pagar correspondientes al periodo de la ausencia.
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