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Es aprender los que es el trabajo en equipo y analizar las mejores características para tener un gran equipo de trabajo y así tener mejores ideas y proporcionar soluciones a las dificultades que se puedan presentar en el equipo.

Procedimiento:

1- Revise la actividad en la plataforma blackboard.

2- Realice una investigación en una plataforma confiable sobre el tema de equipo de trabajo

2- Realice las preguntas que me solicitaban

4- Por ultimo realice mi conclusion sobre lo aprendido de la actividad

Resultados:

¿Qué es un equipo de trabajo? Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo:

· Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos.

· Organización: existen diversas formas en las

que un equipo se puede organizar para el logro de una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero es responsable del total de los resultados del equipo.

· Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.

Podríamos definirlo como la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo. La cooperación se refiere al hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común.

¿Cuáles son los factores que inciden en la participación y colaboración de un equipo?

La colaboración significa que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos, ya sean laborales o personales, para ayudar al logro del objetivo que se quiere llegar. Unos de los factores que ayudan a que esto exista son:

Confianza: Ésta se tiene que desarrollar desde un principio para cuando algún miembro del equipo desee emitir su opinión o alguna idea clara, pueda expresarla con mayor facilidad sin miedo ser juzgado o criticado.

Punto de vista certero: Esto significa que las personas tengan en claro sus ideas y no titubeen al tratar de explicar cuál es su punto.

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