Contrato De Meseros

El contrato individual de trabajo es aquel que por virtud una persona se obliga a presentar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Por otra parte el Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos, esto es según el articulo 386 de la Ley Federal del Trabajo.

Considerando este fundamento, en Suprema Tentación SA de CV, se manejan tres tipos de contratos: Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado, Contrato Individual de Trabajo Eventual por tiempo Determinado y el Contrato Colectivo.

Los tipos de contrato manejados por puesto son:

 Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado.

Departamento Administrativo.

Departamento de Servicios.

Analista Administrativo.

Auxiliar Contable.

 Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado- Eventual.

Para personal que será contratado en caso de que los mencionados anteriormente, llegaran a imposibilitarse para trabajar por motivos extraordinarios.

 Contrato Colectivo de Trabajo.

Este contrato se le dará al personal que se encuentra dentro del departamento de servicios en los puestos de capitán de meseros, jefe de cocina, barman, cocinero, mesero y garrotero.

El sindicato al que hace mención la ley, y se encuentra involucrado en este contrato es la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronomica, Similares y Conexos.

Este contrato se celebra por escrito y se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositara el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje, la que después de anotar la hora y fecha de presentación del documento, lo remitirá a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje.

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