Contrato Trabajo Jornada Parcial

CONTRATO DE TRABAJO JORNADA PARCIAL

En (_____________) , a (___________) de (________) del 20 (__), entre (______), rol único tributario N° (____), representada por don (ña)(_______), cédula nacional de identidad N° (_______), ambos con domicilio para estos efectos en calle (_______), en adelante el “EMPLEADOR”, y don (ña) (__________), cédula nacional de identidad N° (_________), domiciliado en calle (_______) N° (_______), en adelante el “TRABAJADOR” se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, en adelante el “CONTRATO”:

PRIMERO: El TRABAJADOR se obliga a desempeñar trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto le sean impartidas por el EMPLEADOR. El TRABAJADOR queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes pactados en este instrumento o aquellos que se deriven de las labores encomendadas.

SEGUNDO: Los servicios serán prestados en el domicilio del EMPLEADOR ubicado en calle (_____________) N° (________), comuna de (________), Santiago.

El EMPLEADOR podrá modificar por causa justificada, el lugar donde deben prestarse los servicios, con la única limitación que el nuevo sitio quede dentro de la misma ciudad, salvo que las partes de común acuerdo pacten una condición distinta.

TERCERO: El TRABAJADOR en virtud de lo establecido en el artículo 40 del Código del Trabajo, cumplirá una jornada de trabajo ordinaria parcial de ( )1 horas semanales distribuidas de ( )2 a ( )3. La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de colación de (___) minutos, entre las (___) y las (____) horas.

El TRABAJADOR se compromete a la vez, a cumplir la jornada de trabajo convenida en el presente CONTRATO en su totalidad.

CUARTO: El EMPLEADOR se compromete a remunerar al TRABAJADOR con la suma mensual de $ (______) (_________pesos) como sueldo fijo por mes, equivalente al ingreso mínimo mensual determinado a la fecha en que se suscribe el CONTRATO, que será liquidado por períodos mensuales, en dinero efectivo.

• 1 No más de 30 horas semanales.

• 2 Día inicio.

• 3 Día término.

De la remuneración, se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social conforme a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.

No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por ley; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el TRABAJADOR, por escrito.

Todo sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el TRABAJADOR, de antemano. Lo propio para descontar el tiempo no trabajado, debido a las inasistencias, permisos y atrasos.

QUINTO: El TRABAJADOR tendrá derecho, en proporción a los días efectivamente trabajados, a los siguientes beneficios

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